الوصف
نموذج التواصل السلوكي (Process Communication Model) في التطبيق: قراءة الأنماط، تكييف قناة التواصل، وتهدئة التوترات
الانتقال من معرفة النموذج إلى استخدامه فعليًا في الحوارات الصعبة التي تفرضها بيئة العمل اليومية
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- متقدم
- حتى 6 مشاركين
معرفة أنماط الشخصية وحدها لا تكفي. ففي أي اجتماع متوتر تعود تلقائيًا إلى قناة التواصل المعتادة لديك، ويظل إيجاد الكلمات المناسبة أمرًا صعبًا. يبقى النموذج نظريًا إلى أن يُختبر على مواقف حقيقية، مع أشخاص لا يتفاعلون بالضرورة كما يفترض الدليل.
يومان من التطبيق المكثف لقراءة النمط في دقائق قليلة، واختيار قناة التواصل التي تصل فعلًا إلى المتلقي، والتعرف على الاحتياجات النفسية غير المُشبعة قبل أن يظهر الضغط، واستعادة مسار حوار بدأ يخرج عن السيطرة. تعتمد الصيغة على سلسلة من تمارين لعب الأدوار القصيرة، يتبع كل منها تغذية راجعة فورية.
أهداف التعلّم
- قراءة مؤشرات النمط خلال الدقائق الأولى من أي حوار
- اختيار قناة التواصل المناسبة للطرف الآخر والحفاظ عليها
- تحديد الاحتياجات النفسية الواجب إشباعها لديك ولدى الآخرين
- التعرف على العلامات الأولى للضغط قبل تصاعده
- استعادة مسار حوار بدأ يخرج عن السيطرة من خلال تغيير القناة
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1قراءة الأنماط بسرعة
مؤشرات الدقائق الأولى
- الكلمات والإيماءات ونبرة الصوت وتعبيرات الوجه: المؤشرات المتاحة أمامك
- تحديد الجزء من الشخصية النشط في اللحظة الراهنة
- التمييز بين ما يتصل بالقاعدة (Base) وما يتصل بالمرحلة الحالية (Phase)
- تكوين فرضية خاطئة وتصحيحها أثناء الحوار
2تكييف قناة التواصل
أن تتحدث لكي يُسمع كلامك
- قنوات التواصل وأثرها على الطرف الآخر
- الخروج المتعمد من قناتك المفضلة
- تكييف الإطار وإيقاع الحوار
- عدم توافق القنوات الذي يعيق علاقة العمل على المدى الطويل
3إشباع الاحتياجات النفسية
الوقاية بدلًا من المعالجة
- الاحتياجات النفسية وكيفية ظهورها في بيئة العمل
- رصد احتياج غير مُشبَع لدى أحد أعضاء الفريق
- إشباع احتياج في سياق مهني دون مبالغة
- الحفاظ على احتياجاتك الشخصية للبقاء متاحًا بالكامل
4إدارة الضغط والتوتر
استعادة السيطرة عندما يخرج الحوار عن مساره
- السلوك تحت الضغط بحسب النمط
- التدخل عند العلامات الأولى بدلًا من الانتظار حتى التصاعد
- الخروج من حوار يدور في حلقة مفرغة
- إعادة بناء التواصل بعد موقف متوتر
لمن هذا البرنامج
المديرون والمهنيون في المبيعات والمدربون وغيرهم من المهنيين الذين تلقّوا مدخلًا إلى النموذج ويرغبون في تطبيقه في تفاعلاتهم اليومية
المتطلبات المسبقة
حضور برنامج تمهيدي حول النموذج ومعرفة النمط الشخصي الخاص بك
المواعيد والمواقع
36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
4 – 5 نوفمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
4 – 5 نوفمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
18 – 19 نوفمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2026
-
9 – 10 ديسمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
9 – 10 ديسمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
23 – 24 ديسمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
يناير 2027
-
6 – 7 يناير 2027 يومان
دبي حضوري
-
6 – 7 يناير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
20 – 21 يناير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
فبراير 2027
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
3 – 4 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
18 – 22 مارس 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
18 – 22 مارس 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
25 – 29 مارس 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
أبريل 2027
-
7 – 8 أبريل 2027 يومان
دبي حضوري
-
7 – 8 أبريل 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
21 – 22 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مايو 2027
-
10 – 11 مايو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
27 – 31 مايو 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
27 – 31 مايو 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
يونيو 2027
-
8 – 9 يونيو 2027 يومان
دبي حضوري
-
8 – 9 يونيو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
22 – 23 يونيو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
سبتمبر 2027
-
2 – 6 سبتمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
20 – 21 سبتمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
20 – 21 سبتمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
أكتوبر 2027
-
6 – 7 أكتوبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
6 – 7 أكتوبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
20 – 21 أكتوبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
نوفمبر 2027
-
4 – 8 نوفمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
4 – 8 نوفمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
-
18 – 22 نوفمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2027
-
8 – 9 ديسمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
8 – 9 ديسمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
22 – 23 ديسمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.

