الوصف
إدارة الصحة والسلامة: تنظيم الوقاية | إشراك الأطراف المعنية | قياس النتائج
هيكلة وظيفة الصحة والسلامة وجعل الوقاية جزءًا من الإدارة التشغيلية اليومية
- 0.75 أيام — 5.25 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- جميع المستويات
- حتى 6 مشاركين
غالبًا ما ترتكز الوقاية على شخص واحد يتولى تحديث سجل المخاطر ومتابعة عمليات الفحص المتأخرة والتدخل بعد كل حادث. ويتعامل المديرون المباشرون مع الأمر باعتباره شأنًا تخصصيًا، فتبقى بلاغات المخاطر الميدانية نادرة وتقتصر المؤشرات على إحصاء الحوادث التي وقعت بالفعل.
جلسة افتراضية مدتها خمس ساعات وخمس عشرة دقيقة لتنظيم الوظيفة: توزيع مسؤوليات الوقاية، وقيادة تقييم المخاطر، وإشراك الأطراف المعنية داخل المؤسسة، واختيار مؤشرات استباقية. تركّز الصيغة القصيرة على هيكلة الدور وعلى القرارات التي ينبغي عرضها على الإدارة العليا.
أهداف التعلّم
- توزيع مسؤوليات الوقاية بين الإدارة العليا والمديرين المباشرين ووظيفة السلامة
- تنظيم التحديث الدوري لتقييم المخاطر وربطه بخطة العمل
- هيكلة علاقات العمل مع ممثلي الموظفين والجهات المعنية بالصحة المهنية
- اختيار مؤشرات استباقية بدل الاكتفاء بإحصاءات الحوادث
- إعداد خطة وقاية سنوية والدفاع عنها أمام الإدارة العليا
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1تنظيم الوقاية
السلامة مسؤولية خط الإدارة
- توزيع الأدوار بين الإدارة العليا والمديرين المباشرين ووظيفة السلامة
- تحديد موقع ممثلي الموظفين والجهات المعنية بالصحة المهنية
- توضيح نطاق تفويضك والموارد المرتبطة به
- تحديد القرارات التي يجب رفعها إلى الإدارة العليا
2قيادة تقييم المخاطر
وثيقة تُستخدم لاتخاذ القرار
- تنظيم تحديث التقييم بالتعاون مع الفرق المعنية
- ربط التقييم بخطة عمل الوقاية
- مراعاة أوضاع العمل الفعلية
- معالجة المخاطر التي لا يتوفر لها حل فوري
- متابعة تقدم الإجراءات المتفق عليها
3الإشراك والقياس
إظهار المعلومة قبل وقوع الحادث
- إنشاء قنوات للإبلاغ عن المخاطر والاستجابة لما يُرفع منها
- إشراك المديرين المباشرين في الجولات الميدانية وتحليل الحوادث
- اختيار مؤشرات تستبق وقوع الأحداث
- إيصال النتائج إلى الفرق واللجان الداخلية
- الدفاع عن خطة الوقاية السنوية أمام الإدارة العليا
لمن هذا البرنامج
مسؤولو الصحة والسلامة المتولون لمهامهم حديثًا · ضباط الوقاية ومديرو المواقع الذين يتحملون مسؤولية السلامة ضمن نطاق عملهم.
المتطلبات المسبقة
أن يكون المشارك مسؤولًا عن الصحة والسلامة المهنية أو مقبلًا على تولي هذه المسؤولية.
المواعيد والمواقع
12 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
11 نوفمبر 2026 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2026
-
8 ديسمبر 2026 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
يناير 2027
-
5 يناير 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
فبراير 2027
-
2 فبراير 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
مارس 2027
-
25 مارس 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
أبريل 2027
-
13 أبريل 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
مايو 2027
-
12 مايو 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
يونيو 2027
-
14 يونيو 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
سبتمبر 2027
-
9 سبتمبر 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
أكتوبر 2027
-
5 أكتوبر 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
نوفمبر 2027
-
9 نوفمبر 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2027
-
7 ديسمبر 2027 1 يوم
عن بُعد فصل افتراضي
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.

