Start a conversation ↗

الوصف

مراجعة المسار المهني: إعادة قراءة تجربتك ورسم خريطة مهاراتك واتخاذ القرار

خذ مسافة من مسارك المهني وحوّل التساؤلات الغامضة إلى مشروع مهني واقعي

  • 2 أيام — 14 ساعة
  • حضوري أو عن بُعد
  • أساسي
  • حتى 6 مشاركين

بعد سنوات عدة في البيئة المهنية نفسها، يصعب في الغالب التعبير عن الرغبة في التغيير بوضوح. فالشخص يعرف ما لم يعد يريده، لكنه يعرف أقل بكثير ما يُجيده فعلًا. ولا تزال المسارات المهنية تُوصف بالمسميات الوظيفية بدلًا من المهارات التي تُمارس فعليًا والقابلة للانتقال إلى سياقات أخرى.

يومان لإجراء مراجعة منظمة للمسار المهني: إعادة بناء مسارك، وجرد مهاراتك ومكتسباتك العملية، وتوضيح دوافعك، ثم اختبار خياراتك في ضوء واقع السوق الداخلي والخارجي. يخرج كل مشارك بخطة عمل محددة بمواعيد زمنية.

أهداف التعلّم

  • إعادة بناء مسارك المهني وتحديد محطاته المفصلية
  • جرد مهاراتك التقنية والعرضية انطلاقًا من مواقف واقعية
  • تحديد دوافعك ومعاييرك غير القابلة للتنازل
  • التعرف على المهارات القابلة للانتقال إلى وظائف أخرى
  • اختبار خيارات تطورك في ضوء واقع سوق العمل
  • صياغة خطة عمل محددة بمواعيد زمنية مع خطواتك العملية الأولى

ما الذي يميّز هذا البرنامج

ينطلق العمل من مواقف مهنية محددة وليس من قائمة صفات شخصية
تُناقش خيارات التطور داخل مجموعة صغيرة قبل اعتمادها
يبني المشاركون ملف مهارات يظل قابلًا للاستخدام بعد انتهاء البرنامج

البرنامج

1إعادة بناء المسار المهني

إعادة قراءة تجربتك

  • الخط الزمني المهني ونقاط التحول
  • تحليل النجاحات والمراحل الصعبة
  • تحديد بيئات العمل التي تناسبك
  • صياغة مسارك المهني بكلمات موجهة لجهة خارجية

2رسم خريطة المهارات

تسمية ما تُجيد القيام به

  • وصف مواقف مهنية ذات دلالة
  • استخلاص المهارات التقنية المُوظَّفة
  • تحديد المهارات العرضية والقدرات الشخصية
  • بناء ملف المهارات

3توضيح الدوافع والمعايير

معرفة ما تبحث عنه فعلًا

  • مصادر الرضا ومصادر الإنهاك في العمل
  • القيم المهنية والشروط غير القابلة للتنازل
  • القيود الشخصية وهامش المناورة
  • صياغة عدة خيارات للتطور

4بناء خطة العمل

من المشروع إلى الخطوات العملية

  • التحقق من قابلية تنفيذ الخيارات المعتمدة
  • تحديد فجوات المهارات الواجب معالجتها
  • مسارات التدريب والاعتراف بالمهارات المتاحة لك
  • المرحلة الأولى من خطة عمل محددة بمواعيد زمنية

لمن هذا البرنامج

الموظفون الذين يفكرون في تطورهم المهني والمهنيون الراغبون في أخذ مسافة وتقييم مسارهم المهني، أيًا كانت وظيفتهم.

المتطلبات المسبقة

لا توجد متطلبات مسبقة

المواعيد والمواقع

36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.

نوفمبر 2026

ديسمبر 2026

يناير 2027

فبراير 2027

مارس 2027

أبريل 2027

مايو 2027

يونيو 2027

سبتمبر 2027

أكتوبر 2027

نوفمبر 2027

ديسمبر 2027

لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.

التفاصيل العملية

قبل البرنامج
استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
أساليب التدريب
مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
التقييم
أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
بعد البرنامج
سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
طريقة التسجيل
التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
مهلة الالتحاق
11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
إمكانية الوصول
البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
مواعيد البدء
التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.