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Description

Bilan professionnel : relire son parcours, cartographier ses acquis et décider

Prendre du recul sur son parcours et transformer un questionnement diffus en projet professionnel réaliste

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

Après plusieurs années dans le même environnement, l'envie de changement se formule rarement clairement. On sait ce que l'on ne veut plus, et beaucoup moins ce que l'on sait faire. Le parcours reste raconté par des intitulés de poste plutôt que par les compétences réellement exercées et transférables ailleurs.

Deux jours pour conduire un bilan structuré : reconstitution du parcours, inventaire des compétences et des acquis de l'expérience, clarification des motivations, puis confrontation des pistes aux réalités du marché interne et externe. Chacun repart avec un plan d'action daté.

Objectifs pédagogiques

  • Reconstituer son parcours professionnel et en dégager les moments déterminants
  • Inventorier ses compétences techniques et transversales à partir de situations vécues
  • Identifier ses motivations et ses critères non négociables
  • Repérer les compétences transférables vers d'autres métiers
  • Confronter ses pistes d'évolution aux réalités du marché du travail
  • Formaliser un plan d'action daté avec ses premières démarches

Les points forts

Le travail part de situations professionnelles précises et non d'une liste de qualités
Les pistes d'évolution sont confrontées en petit groupe avant d'être retenues
Chacun constitue un portefeuille de compétences réutilisable après la formation

Programme

1Reconstituer son parcours

Relire son expérience

  • Ligne de vie professionnelle et moments de bascule
  • Analyse des réussites et des périodes difficiles
  • Repérage des environnements de travail qui conviennent
  • Mise en mots du parcours pour un interlocuteur extérieur

2Cartographier ses compétences

Nommer ce que l'on sait faire

  • Description de situations professionnelles significatives
  • Extraction des compétences techniques mobilisées
  • Identification des compétences transversales et des aptitudes
  • Constitution d'un portefeuille de compétences

3Clarifier ses motivations et ses critères

Savoir ce que l'on cherche vraiment

  • Sources de satisfaction et de lassitude au travail
  • Valeurs professionnelles et conditions non négociables
  • Contraintes personnelles et marges de manœuvre
  • Formulation de plusieurs pistes d'évolution

4Construire son plan d'action

Passer du projet aux démarches

  • Vérification de la faisabilité des pistes retenues
  • Repérage des écarts de compétences à combler
  • Parcours de formation et de reconnaissance des compétences mobilisables
  • Première étape d'un plan d'action daté

Public concerné

Collaborateurs en réflexion sur leur évolution professionnelle et professionnels souhaitant prendre du recul sur leur parcours, quel que soit leur métier.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.