الوصف
استراتيجية التسويق عبر المؤثرين: اختيار صنّاع المحتوى والتعاقد وقياس الحملات
اختر صنّاع المحتوى المناسبين وهيكل التعاون وقِس ما تحققه الحملة فعليًا
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- أساسي
- حتى 6 مشاركين
تُكثر العلامات التجارية من التعاون مع صنّاع المحتوى دون منهجية واضحة: اختيار يقوم على عدد المتابعين وحده، وموجزات إبداعية تُرسل في اللحظة الأخيرة، ومحتوى لا يعكس هوية العلامة ولا أسلوب صانع المحتوى. تُرصد الميزانيات دون ربط مثبت بالمبيعات، وكثيرًا ما يُغفل الإفصاح عن الطابع الإعلاني للمحتوى.
يومان لبناء استراتيجية متكاملة لصنّاع المحتوى: تحديد معايير الاختيار، وصياغة موجز إبداعي قابل للاستخدام الفعلي، وهيكلة العقود والأتعاب، ثم متابعة النتائج. يغادر كل مشارك بقائمة مختصرة مبررة من صنّاع المحتوى وموجز إبداعي جاهز للإرسال.
أهداف التعلّم
- تحديد معايير الاختيار استنادًا إلى الجمهور ومعدل التفاعل
- بناء قائمة مختصرة من صنّاع المحتوى متوافقة مع الجمهور المستهدف
- صياغة موجز إبداعي يحافظ على الحرية التحريرية لصانع المحتوى
- هيكلة الأتعاب
- حقوق استخدام المحتوى والإفصاحات الإلزامية
- قياس نتائج الحملة بما يتجاوز عدد المشاهدات
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1رسم خريطة منظومة صنّاع المحتوى
فهم من يخاطب من وبأي أسلوب
- التمييز بين أحجام الجماهير واستخداماتها المختلفة
- مقارنة المنطق التحريري لكل منصة
- تحديد صنّاع المحتوى القريبين أصلًا من العلامة التجارية
- تقييم جودة المجتمع بما يتجاوز عدد المتابعين
2اختيار صنّاع المحتوى وبدء التواصل
الانتقال من الكم إلى الملاءمة
- وضع معايير اختيار صريحة
- التحقق من اتساق عمليات التعاون السابقة
- بناء قائمة مختصرة مرتّبة من صنّاع المحتوى
- صياغة رسالة التواصل الأولى
3هيكلة التعاون
الموجز الإبداعي والعقد والالتزامات
- صياغة موجز إبداعي يحافظ على نبرة صانع المحتوى
- تحديد المخرجات وجدول النشر
- التفاوض على الأتعاب وحقوق استخدام المحتوى
- إدراج بيانات الإفصاح عن الطابع التجاري
4القياس وبناء علاقة مستدامة
من محتوى عابر إلى شراكة
- اختيار المؤشرات المرتبطة بهدف الحملة
- إعداد آلية تتبع عبر روابط وأكواد مخصصة
- تحليل التعليقات وجودة التفاعلات
- اتخاذ قرار تجديد التعاون أو إنهائه
لمن هذا البرنامج
مديرو التسويق · مسؤولو الاتصال · مديرو مجتمعات التواصل الاجتماعي وأصحاب المنشآت الصغيرة الذين يديرون التعاون مع صنّاع المحتوى.
المتطلبات المسبقة
استخدام مهني منتظم لمنصة واحدة على الأقل من منصات التواصل الاجتماعي.
المواعيد والمواقع
36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
11 – 12 نوفمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
-
25 – 26 نوفمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
25 – 26 نوفمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2026
-
16 – 17 ديسمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
-
30 – 31 ديسمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
30 – 31 ديسمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
يناير 2027
-
13 – 14 يناير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
27 – 28 يناير 2027 يومان
دبي حضوري
-
27 – 28 يناير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
فبراير 2027
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
17 – 18 مارس 2027 يومان
دبي حضوري
-
17 – 18 مارس 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
24 – 25 مارس 2027 يومان
أبوظبي حضوري
أبريل 2027
-
6 – 7 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
21 – 22 أبريل 2027 يومان
دبي حضوري
-
21 – 22 أبريل 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
مايو 2027
-
3 – 4 مايو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
12 – 13 مايو 2027 يومان
دبي حضوري
-
12 – 13 مايو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
يونيو 2027
-
15 – 16 يونيو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
29 – 30 يونيو 2027 يومان
دبي حضوري
-
29 – 30 يونيو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
سبتمبر 2027
-
1 – 2 سبتمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
1 – 2 سبتمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
16 – 20 سبتمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
أكتوبر 2027
-
13 – 14 أكتوبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
27 – 28 أكتوبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
27 – 28 أكتوبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
نوفمبر 2027
-
3 – 4 نوفمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
18 – 22 نوفمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
18 – 22 نوفمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2027
-
15 – 16 ديسمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
29 – 30 ديسمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
29 – 30 ديسمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.
