الوصف
التحدث عن بُعد: جذب الانتباه وتنظيم الرسالة والإقناع
كيف تحافظ على انتباه جمهورك في مكالمة فيديو دون نظرة واحدة تؤكد لك أن رسالتك قد وصلت
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- أساسي
- حتى 6 مشاركين
في مكالمة الفيديو تختفي المعالم المعتادة للمتحدث. الكاميرات تبقى مغلقة، وردود الفعل صامتة، والانتباه يتبدد بين النوافذ الأخرى المفتوحة على الشاشة. كثير من المهنيين الذين يشعرون بارتياح تام في قاعة الاجتماعات يجدون أنفسهم يتحدثون في الفراغ، دون أي وسيلة لمعرفة ما إذا كانت رسالتهم تصل أم لا.
يومان لاستعادة التحكم: ضبط الصورة والصوت، وتهيئة الصوت للشاشة، وتكثيف الرسالة في مقاطع قصيرة، وتحفيز التفاعل على فترات منتظمة. يتدرب كل مشارك أمام الكاميرا ويخرج بإعداداته الشخصية الخاصة.
أهداف التعلّم
- ضبط الصورة وتأطير الكاميرا والإضاءة لتقديم عرض عن بُعد
- تكييف الإيقاع ونبرة الصوت مع قيود الشاشة
- تنظيم الرسالة الشفهية في مقاطع قصيرة تتناسب مع مستويات الانتباه في مكالمات الفيديو
- تحفيز التفاعل المنتظم للتحقق من وصول الرسالة
- التعامل مع عارض تقني دون فقدان خط العرض
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1الإطار التقني للعرض عن بُعد
ما تغيّره الشاشة قبل أن تنطق بكلمة
- التأطير وارتفاع الكاميرا واتجاه النظر
- إضاءة الوجه والخلفية المحيّدة
- اختيار الميكروفون وتحديد موضعه
- الفحوصات الواجبة في الدقائق التي تسبق البدء
2الصوت والجسد أمام الكاميرا
تعويض غياب الحضور المادي
- الإيقاع ووضوح النطق والوقفات بما يتناسب مع الشاشة
- تنويع النبرة للحفاظ على الانتباه
- وضعية الجزء العلوي من الجسم والإيماءات داخل إطار الصورة
- إدارة التوتر في غياب جمهور مرئي
3رسالة مصممة للشاشة
التنظيم في وحدات قصيرة والإشارة الواضحة للمسار
- الرسالة الرئيسية معبَّرًا عنها في جملة واحدة
- تقسيم المحتوى إلى مقاطع من بضع دقائق
- علامات المسار والانتقالات التي تساعد الجمهور على المتابعة
- دور مشاركة الشاشة وحدود المواد البصرية
4تحفيز ردود الفعل والحفاظ على الترابط
التفاعل كأداة لإدارة الانتباه
- الأسئلة المباشرة ومخاطبة المشاركين بأسمائهم
- استخدام المحادثة النصية والتصويتات وأيقونات التفاعل
- إعادة إشراك المجموعة عندما تبقى الكاميرات مغلقة
- استعادة السيطرة بعد انقطاع الاتصال أو عارض تقني
لمن هذا البرنامج
المديرون والكوادر العليا ومديرو المشاريع وكل مهني مطالَب بالتقديم بانتظام أمام مجموعة عبر مؤتمرات الفيديو
المتطلبات المسبقة
لا توجد متطلبات مسبقة
المواعيد والمواقع
12 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
2 – 3 نوفمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2026
-
7 – 8 ديسمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
يناير 2027
-
4 – 5 يناير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
فبراير 2027
-
3 – 4 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
مارس 2027
-
22 – 23 مارس 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
أبريل 2027
-
28 – 29 أبريل 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
مايو 2027
-
25 – 26 مايو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
يونيو 2027
-
1 – 2 يونيو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
سبتمبر 2027
-
6 – 7 سبتمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
أكتوبر 2027
-
4 – 5 أكتوبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
نوفمبر 2027
-
25 – 29 نوفمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2027
-
6 – 7 ديسمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.

