Start a conversation ↗

الوصف

العمل الجماعي: التعاون اليومي واتخاذ القرار معًا والوفاء بالالتزامات

جعل أشخاص لم يختاروا بعضهم البعض يعملون معًا ويتخذون قرارات تصمد فعلاً

  • 1 يوم — 7 ساعة
  • حضوري أو عن بُعد
  • أساسي
  • حتى 6 مشاركين

الفريق الكفؤ لا يتعاون تلقائيًا. فالمهام تتداخل، وبعض الملفات لا يتولاها أحد، والقرارات المتخذة في الاجتماع تتلاشى بهدوء خلال الأسبوع التالي، والتوترات غير المعلنة تُبطئ الجميع في نهاية المطاف. وحُسن النية وحده لا يعوّض غياب إطار عمل واضح.

يوم واحد لجعل التعاون صريحًا: توضيح الأدوار والمناطق الرمادية، والاتفاق على قواعد العمل المشتركة، واستخدام أساليب الإنتاج الجماعي التي تمنح كل وجهة نظر مكانها، واتخاذ القرار وفق قاعدة معلنة، ومتابعة الالتزامات المتفق عليها. يعمل المشاركون على مشروع فعلي من واقع فرقهم.

أهداف التعلّم

  • توضيح الأدوار
  • المسؤوليات والمناطق الرمادية في مشروع مشترك
  • الاتفاق على قواعد عمل يقبلها الفريق بأكمله
  • تيسير العمل الجماعي بما يراعي وجهات النظر الأقلية
  • متابعة الالتزامات المتفق عليها ومعالجة الخلافات دون تأجيل

ما الذي يميّز هذا البرنامج

توضيح الأدوار يُنفَّذ على مشروع فعلي للفريق
تناوب أدوار الميسّر ومدوّن الملاحظات أثناء التمارين
قواعد عمل تُصاغ ويُصادق عليها جماعيًا

البرنامج

1ما الذي يجعل الفريق يتعاون

أبعد من حُسن النية

  • الهدف المشترك والمساهمة المتوقعة من كل شخص
  • الأدوار والمسؤوليات والمناطق الرمادية
  • قواعد العمل المعلنة بوضوح
  • الثقة والحق في الخطأ

2الإنتاج معًا

أساليب الذكاء الجماعي

  • تقنيات توليد الأفكار ثم التقارب نحو الخيارات
  • إدارة تناوب الكلمة داخل المجموعة
  • مراعاة وجهات النظر الأقلية
  • أنماط اتخاذ القرار والإعلان عن الخيار المعتمد

3الوفاء بالالتزامات وتسوية التوترات

التعاون يُختبر بعد انتهاء الاجتماع

  • متابعة الالتزامات المتخذة في الاجتماعات
  • المراجعة الدورية لطريقة عمل الفريق
  • معالجة الخلافات قبل أن تترسخ
  • تقدير المساهمات الفردية

لمن هذا البرنامج

الفرق القائمة · المديرون وأعضاء الفرق الذين يحتاجون إلى العمل معًا على مشاريع أو ملفات مشتركة.

المتطلبات المسبقة

لا توجد متطلبات مسبقة

المواعيد والمواقع

36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.

نوفمبر 2026

ديسمبر 2026

يناير 2027

فبراير 2027

مارس 2027

أبريل 2027

مايو 2027

يونيو 2027

سبتمبر 2027

أكتوبر 2027

نوفمبر 2027

ديسمبر 2027

لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.

التفاصيل العملية

قبل البرنامج
استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
أساليب التدريب
مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
التقييم
أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
بعد البرنامج
سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
طريقة التسجيل
التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
مهلة الالتحاق
11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
إمكانية الوصول
البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
مواعيد البدء
التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.