Start a conversation ↗

الوصف

برنامج الامتثال لمكافحة الرشوة: التصميم والتطبيق والاستدامة

مدونة قواعد سلوك تُعمَّم على الجميع وإطار لا يحافظ على حيويته أحد خارج الإدارة القانونية

  • 1 يوم — 7 ساعة
  • حضوري أو عن بُعد
  • متقدم
  • حتى 6 مشاركين

تمتلك مؤسسات كثيرة جميع المكوّنات المتوقعة لبرنامج مكافحة الرشوة دون أن يعمل هذا الإطار كمنظومة متكاملة. فمدونة قواعد السلوك تُعمَّم لكنها نادرًا ما تُقرأ، والتدريب يستهدف الفئات نفسها عامًا بعد عام، والضوابط المحاسبية غير مرتبطة بأي خطر مُحدَّد، والإدارة التنفيذية تبقى بعيدة عن المشهد.

يتناول هذا البرنامج الذي يمتد يومًا واحدًا بنية الإطار بمجموعها لا أحد أعمدته منفردًا: دور مجلس الإدارة، وكيفية ترابط المكوّنات، والموارد المتاحة لوظيفة الامتثال، والتطبيق على الشركات التابعة وكيانات المناطق الحرة، وقياس الفعالية الحقيقية. يخرج المشاركون بخريطة طريق للتطبيق.

أهداف التعلّم

  • هيكلة مكوّنات برنامج مكافحة الرشوة في منظومة متسقة
  • تحديد حوكمة البرنامج ودور مجلس الإدارة
  • صياغة مدونة قواعد سلوك واضحة وقابلة للإنفاذ تجاه الموظفين
  • بناء خطة تدريب موجّهة إلى الفئات الأكثر تعرّضًا
  • ربط الضوابط المحاسبية بمخاطر الرشوة المحدَّدة
  • تحديد مؤشرات تعكس الفعالية الحقيقية للإطار

ما الذي يميّز هذا البرنامج

تناول البرنامج كبنية شاملة لا عمودًا بعد عمود
خريطة طريق للتطبيق بمراحل زمنية تُبنى خلال اليوم التدريبي
اختبار اتساق بين المخاطر المصنَّفة والتدابير المطبَّقة فعليًا

البرنامج

1بنية البرنامج

ما يحفظ تماسك المنظومة بأكملها

  • المكوّنات المتوقعة والروابط بينها
  • التزام مجلس الإدارة والرسائل التي يوجّهها
  • موقع وظيفة الامتثال (Compliance) والموارد المتاحة لها
  • الترابط مع التدقيق الداخلي والرقابة الداخلية

2القواعد ومدى تبنّيها

من النص المكتوب إلى السلوك الفعلي

  • صياغة مدونة قواعد السلوك واختيار الأمثلة ذات الصلة
  • الدمج في السياسات الداخلية والآثار التأديبية
  • خطة تدريب متمايزة بحسب مستوى التعرّض للمخاطر
  • توعية المديرين ودور السفراء المحليين للامتثال

3التطبيق والقياس

الحفاظ على حيوية الإطار على المدى الطويل

  • تعميم البرنامج على الشركات التابعة والكيانات العاملة في الخارج
  • الضوابط المحاسبية ونقاط الرقابة الرئيسية
  • مؤشرات المتابعة والتقارير المرفوعة إلى الإدارة
  • التقييم الدوري للبرنامج وتصحيحه

لمن هذا البرنامج

المديرون القانونيون ورؤساء الامتثال وأمناء الشركات والتنفيذيون المسؤولون عن بناء برنامج مكافحة الرشوة أو تولّي مسؤوليته.

المتطلبات المسبقة

الإلمام بالالتزامات العامة للوقاية من الرشوة المنطبقة على مؤسستك.

المواعيد والمواقع

36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.

نوفمبر 2026

ديسمبر 2026

يناير 2027

فبراير 2027

مارس 2027

أبريل 2027

مايو 2027

يونيو 2027

سبتمبر 2027

أكتوبر 2027

نوفمبر 2027

ديسمبر 2027

لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.

التفاصيل العملية

قبل البرنامج
استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
أساليب التدريب
مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
التقييم
أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
بعد البرنامج
سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
طريقة التسجيل
التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
مهلة الالتحاق
11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
إمكانية الوصول
البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
مواعيد البدء
التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.