الوصف
ثروة المالك المدير: الموازنة بين الخيارات وهيكلة الملكية والتخطيط للخلافة
التعامل مع الثروة الشخصية للمالك المدير وأصول الشركة كصورة واحدة متكاملة لا كملفّين منفصلين
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- متقدم
- حتى 6 مشاركين
تتركز ثروة المالك المدير عادةً داخل الشركة. وما دامت الشركة في نمو مستمر، يُؤجَّل السؤال: تُقرَّر المكافآت حسب الظروف، ولا تُنظَّم حماية الزوج أو الزوجة، ولا يُبحث موضوع الخلافة إلا عند ظهور مشترٍ. وفي تلك اللحظة تضيق هوامش المناورة بسرعة بالغة.
يتابع هذان اليومان دورة حياة الشركة ومالكها في الوقت نفسه. يُجري المشاركون تشخيصًا شاملًا للثروة، ويوازنون بين خيارات المكافآت، ويهيكلون ملكية الأسهم والعقارات التشغيلية، ثم يُعدّون إما لانتقال عائلي أو لعملية بيع.
أهداف التعلّم
- إعداد تشخيص يربط بين الثروة الشخصية وأصول الشركة
- الموازنة بين خيارات المكافآت وفقًا لوضع المالك المدير
- تنظيم الحماية للمالك المدير وأفراد عائلته
- هيكلة ملكية الأسهم والعقارات التشغيلية
- التحضير لانتقال عائلي أو لبيع لطرف ثالث
- مرافقة المالك المدير في إعادة استثمار العائدات بعد البيع
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1تشخيص ثروة المالك المدير
النظر إلى الشركة والثروة الشخصية معًا
- جمع بيانات الشركة وثروة العائلة
- مراجعة النظام المالي للزوجين وأثره على حصص الملكية
- تقييم مدى اعتماد الثروة الشخصية على الشركة
- تحديد مواضع التعرض للمخاطر في حالة الوفاة أو فقدان القدرة
- صياغة أهداف المالك المدير وجدوله الزمني
2المكافآت والحماية
الموازنة بين الدخل الفوري والتغطية على المدى الطويل
- مقارنة طرق الحصول على الدخل بحسب الشكل القانوني للشركة
- الآثار على الحماية الاجتماعية والمستحقات المستقبلية
- برامج مدخرات الموظفين وترتيبات نهاية الخدمة المتاحة للمالكين المديرين
- تغطية الحياة والعجز للمالك المدير وحماية الزوج أو الزوجة
- التوافق مع التدفقات النقدية للشركة واحتياجات التمويل
3هيكلة الملكية
تنظيم الأصول قبل فوات الوقت
- مزايا الشركة القابضة (Holding) وحدودها
- تملّك العقارات التشغيلية واختيار الكيان المناسب
- تقسيم حقوق الملكية وتطبيقه على الأسهم والعقارات
- اتفاقيات المساهمين والحوكمة العائلية
- الدين والرفع المالي داخل هيكل الملكية
4الانتقال أو البيع
التحضير للخروج قبل سنوات عدة
- التحضير للانتقال العائلي والتزامات الاحتفاظ بالأسهم
- هبة الأسهم قبل البيع والاحتياطات الواجبة
- تهيئة الشركة للبيع وإدارة الفحص النافي للجهالة (Due Diligence)
- التفاوض على الضمانات المقدمة للمشتري
- إعادة استثمار العائدات ومرافقة المالك المدير بعد البيع
لمن هذا البرنامج
مستشارو إدارة الثروات ومسؤولو الخدمات المصرفية الخاصة والمحاسبون ومقدمو خدمات الشركات والمستشارون القانونيون ومستشارو الأعمال العاملون مع المالكين المديرين والمساهمين من العائلات.
المتطلبات المسبقة
معرفة عملية بأساسيات الاستشارات في إدارة الثروات وبطريقة عمل الشركات
المواعيد والمواقع
36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
10 – 11 نوفمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
10 – 11 نوفمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
24 – 25 نوفمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2026
-
15 – 16 ديسمبر 2026 يومان
دبي حضوري
-
15 – 16 ديسمبر 2026 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
29 – 30 ديسمبر 2026 يومان
أبوظبي حضوري
يناير 2027
-
12 – 13 يناير 2027 يومان
دبي حضوري
-
12 – 13 يناير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
26 – 27 يناير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
فبراير 2027
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
1 – 2 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
18 – 22 مارس 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
29 – 30 مارس 2027 يومان
دبي حضوري
-
29 – 30 مارس 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
أبريل 2027
-
13 – 14 أبريل 2027 يومان
دبي حضوري
-
13 – 14 أبريل 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
27 – 28 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مايو 2027
-
6 – 10 مايو 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
26 – 27 مايو 2027 يومان
دبي حضوري
-
26 – 27 مايو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
يونيو 2027
-
14 – 15 يونيو 2027 يومان
دبي حضوري
-
14 – 15 يونيو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
28 – 29 يونيو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
سبتمبر 2027
-
13 – 14 سبتمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
28 – 29 سبتمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
28 – 29 سبتمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
أكتوبر 2027
-
12 – 13 أكتوبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
12 – 13 أكتوبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
26 – 27 أكتوبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
نوفمبر 2027
-
10 – 11 نوفمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
10 – 11 نوفمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
24 – 25 نوفمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
ديسمبر 2027
-
14 – 15 ديسمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
14 – 15 ديسمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
28 – 29 ديسمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.
