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Description

Cycle Office Manager : situer son rôle, évaluer ses pratiques et progresser

Un parcours en classes virtuelles pour situer sa fonction d'office manager et cibler ses axes de progression

  • 0,75 jours — 5,25 h
  • Classe virtuelle
  • Tous niveaux
  • Jusqu’à 6 participants

La fonction d'office manager s'exerce rarement de la même façon d'une organisation à l'autre. Aux Émirats, où les structures vont de la filiale d'un grand groupe à la PME en zone franche, chacun apprend sur le tas et il est difficile de savoir si ses pratiques tiennent la comparaison. Les besoins de montée en compétence restent flous, ce qui rend délicat le choix d'un axe de progression.

Ce format à distance, en classes virtuelles courtes, permet de situer sa fonction dans son organisation, de confronter ses pratiques à celles d'autres office managers et de bâtir un plan de progression priorisé. Les travaux intersessions permettent d'appliquer immédiatement les apports à son propre périmètre.

Objectifs pédagogiques

  • Situer sa fonction d'office manager dans l'organisation de son entreprise
  • Comparer ses pratiques à celles d'autres office managers
  • Repérer ses points d'appui et ses axes de progression prioritaires
  • Construire un plan de progression assorti d'échéances

Les points forts

Le format en classes virtuelles courtes s'insère dans une semaine de travail chargée
Les échanges entre pairs portent sur des périmètres de poste réellement différents
Un travail intersession applique chaque apport au périmètre du participant

Programme

1Situer sa fonction

Un même intitulé pour des réalités différentes

  • Décrire son périmètre réel et son rattachement hiérarchique
  • Repérer les missions présentes et absentes de son poste
  • Comprendre ce qui fait varier la fonction d'une organisation à l'autre
  • Identifier ses interlocuteurs clés et leurs attentes

2Évaluer ses pratiques

Se comparer pour se situer

  • Passer en revue les domaines d'activité de la fonction
  • Évaluer son niveau de maîtrise domaine par domaine
  • Repérer les pratiques transposables observées chez les pairs
  • Distinguer ce qui relève de la compétence et ce qui relève du mandat

3Bâtir son plan de progression

Des axes choisis plutôt que subis

  • Hiérarchiser les axes de progression selon leur effet sur le poste
  • Traduire chaque axe en action concrète et échéancée
  • Identifier les appuis à mobiliser dans l'organisation
  • Préparer la présentation de son plan à son responsable

Public concerné

Office managers en poste ou en prise de fonction, ainsi que les assistant(e)s dont le périmètre évolue vers cette fonction.

Prérequis

Disposer d'une connexion internet stable et d'un poste équipé pour participer à des classes virtuelles.

Dates et lieux

12 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.