Description
Tableau de bord opérationnel : choisir les indicateurs, construire et animer
Construire un tableau de bord que les responsables opérationnels utilisent vraiment pour décider
- 2 jours — 14 h
- Présentiel ou à distance
- Perfectionnement
- Jusqu’à 6 participants
Beaucoup de tableaux de bord accumulent des indicateurs hérités de l'histoire des systèmes plutôt que des besoins réels de pilotage. Ils arrivent tard, personne ne les commente et les décisions se prennent ailleurs. Le contrôleur de gestion passe alors plus de temps à produire des chiffres qu'à les faire utiliser.
Ces deux jours traitent la conception et l'animation d'un tableau de bord opérationnel : identification des leviers d'action, choix et définition des indicateurs, mise en forme lisible, maîtrise du délai de production et rituel de commentaire. Chaque participant travaille sur un périmètre qu'il pilote réellement.
Objectifs pédagogiques
- Identifier les leviers d'action propres à un périmètre opérationnel
- Sélectionner un nombre limité d'indicateurs reliés à ces leviers
- Définir le mode de calcul et la source de chaque indicateur retenu
- Mettre en forme un tableau de bord lisible et orienté décision
- Animer la revue de performance et suivre les plans d'action
Les points forts
Programme
1Du pilotage à l'indicateur
Partir de la décision et non de la donnée
- Objectifs du périmètre et facteurs clés de réussite
- Identification des leviers d'action réellement actionnables
- Distinction entre indicateurs de résultat et indicateurs d'activité
- Articulation avec le budget et les prévisions révisées
2Construction et définition des indicateurs
Fiabiliser avant de diffuser
- Rédaction de la fiche de définition d'un indicateur
- Sources de données et qualité des systèmes d'information
- Choix des unités, des périodicités et des bases de comparaison
- Cibles, seuils d'alerte et lecture des écarts
- Traitement des données manquantes ou tardives
3Mise en forme et lisibilité
Rendre le message immédiat
- Structure d'une page et hiérarchie de lecture
- Choix des représentations graphiques selon le message
- Commentaire écrit et mise en évidence des écarts significatifs
- Automatisation de la production et fiabilité des mises à jour
4Animation des revues et suivi des actions
Faire vivre le tableau de bord
- Rituel de revue de performance et rôle de chacun
- Analyse des écarts et recherche des causes racines
- Formalisation et suivi des plans d'action
- Révision périodique des indicateurs retenus
Public concerné
Contrôleurs de gestion, responsables financiers, responsables d'unités opérationnelles et chefs de service chargés du suivi de leur activité.
Prérequis
Disposer d'une pratique du contrôle de gestion ou du suivi budgétaire d'une activité.
Dates et lieux
36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.
novembre 2026
-
10 – 11 novembre 2026 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
-
24 – 25 novembre 2026 2 jours
Dubaï Présentiel
-
24 – 25 novembre 2026 2 jours
À distance Classe virtuelle
décembre 2026
-
15 – 16 décembre 2026 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
-
29 – 30 décembre 2026 2 jours
Dubaï Présentiel
-
29 – 30 décembre 2026 2 jours
À distance Classe virtuelle
janvier 2027
-
12 – 13 janvier 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
-
26 – 27 janvier 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
-
26 – 27 janvier 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
février 2027
-
1 – 2 février 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
-
1 – 2 février 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
-
2 – 3 février 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
mars 2027
-
17 – 18 mars 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
-
17 – 18 mars 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
-
24 – 25 mars 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
avril 2027
-
14 – 15 avril 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
-
29 avril – 3 mai 2027 5 jours
Dubaï Présentiel
-
29 avril – 3 mai 2027 5 jours
À distance Classe virtuelle
mai 2027
-
6 – 10 mai 2027 5 jours
Abu Dhabi Présentiel
-
26 – 27 mai 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
-
26 – 27 mai 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
juin 2027
-
14 – 15 juin 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
-
28 – 29 juin 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
-
28 – 29 juin 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
septembre 2027
-
1 – 2 septembre 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
-
16 – 20 septembre 2027 5 jours
Dubaï Présentiel
-
16 – 20 septembre 2027 5 jours
À distance Classe virtuelle
octobre 2027
-
12 – 13 octobre 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
-
26 – 27 octobre 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
-
26 – 27 octobre 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
novembre 2027
-
11 – 15 novembre 2027 5 jours
Abu Dhabi Présentiel
-
29 – 30 novembre 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
-
29 – 30 novembre 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
décembre 2027
-
14 – 15 décembre 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
-
28 – 29 décembre 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
-
28 – 29 décembre 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.
Informations pratiques
- Avant la formation
- Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
- Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
- Évaluation
- QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
- Après la formation
- 1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
- Modalités d’inscription
- Inscription en ligne ou sur devis.
- Délai d’accès
- 11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
- Accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
- Dates de démarrage
- Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.

