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Description

DISC management : repérer les profils, adapter son style et fluidifier les échanges

Deux jours pour ajuster votre façon de manager à la manière dont chacun fonctionne vraiment

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

Une même consigne, donnée de la même façon, produit des résultats très différents d'un collaborateur à l'autre. L'un veut le détail, l'autre l'objectif, un troisième a surtout besoin d'être rassuré. Faute de repères, le manager reproduit son propre mode de fonctionnement et s'étonne des incompréhensions qui suivent.

Ces deux jours donnent une grille de lecture simple des comportements observables et son usage au quotidien. Vous situerez votre style dominant, puis travaillerez la façon d'adapter vos consignes, vos retours et vos entretiens individuels aux différents profils de votre équipe.

Objectifs pédagogiques

  • Situer son propre style comportemental à partir d'un questionnaire renseigné
  • Repérer les comportements observables caractéristiques de chaque profil
  • Adapter la formulation d'une consigne au profil de son collaborateur
  • Ajuster la conduite d'un entretien individuel selon le profil rencontré
  • Composer des binômes de travail tenant compte des complémentarités

Les points forts

Un profil individuel renseigné en amont et restitué pendant la session
Des exercices d'observation menés en sous-groupes sur des échanges professionnels reconstitués
Une fiche d'adaptation renseignée pour chaque membre de son équipe

Programme

1Lire les comportements plutôt que juger les personnes

Une grille d'observation simple

  • Principes de la grille et dimensions observées
  • Comportements associés à chaque couleur de profil
  • Différence entre comportement et personnalité
  • Limites et mauvais usages de l'outil

2Identifier son propre style

Ce que votre style fait vivre à votre équipe

  • Restitution individuelle du profil renseigné en amont
  • Points d'appui et excès de son style dominant
  • Profils avec lesquels la relation est la plus coûteuse
  • Effet de son style sur la façon de donner une consigne

3Adapter sa communication managériale

Dire les choses de manière recevable

  • Formulation d'une consigne pour chacun des profils
  • Retour sur une erreur adapté au profil concerné
  • Conduite d'un entretien individuel selon le profil
  • Rythme et niveau de détail attendus

4Faire travailler ensemble des profils différents

Composer et réguler son équipe

  • Lecture des tensions récurrentes liées aux écarts de style
  • Composition de binômes et répartition des rôles
  • Animation d'une réunion qui convient à tous les profils
  • Fiche d'adaptation par collaborateur

Public concerné

Managers, chefs d'équipe et responsables souhaitant adapter leur communication managériale aux profils de leurs collaborateurs.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

24 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.