Start a conversation ↗

Description

DISC management : repérer les profils, adapter son style et fluidifier les échanges

Deux jours pour ajuster votre façon de manager à la manière dont chacun fonctionne vraiment

  • 2 days — 14 h
  • In-person
  • Foundation
  • Up to 6 participants

Une même consigne, donnée de la même façon, produit des résultats très différents d'un collaborateur à l'autre. L'un veut le détail, l'autre l'objectif, un troisième a surtout besoin d'être rassuré. Faute de repères, le manager reproduit son propre mode de fonctionnement et s'étonne des incompréhensions qui suivent.

Ces deux jours donnent une grille de lecture simple des comportements observables et son usage au quotidien. Vous situerez votre style dominant, puis travaillerez la façon d'adapter vos consignes, vos retours et vos entretiens individuels aux différents profils de votre équipe.

Learning objectives

  • Situer son propre style comportemental à partir d'un questionnaire renseigné
  • Repérer les comportements observables caractéristiques de chaque profil
  • Adapter la formulation d'une consigne au profil de son collaborateur
  • Ajuster la conduite d'un entretien individuel selon le profil rencontré
  • Composer des binômes de travail tenant compte des complémentarités

What makes this programme different

Un profil individuel renseigné en amont et restitué pendant la session
Des exercices d'observation menés en sous-groupes sur des échanges professionnels reconstitués
Une fiche d'adaptation renseignée pour chaque membre de son équipe

Programme

1Lire les comportements plutôt que juger les personnes

Une grille d'observation simple

  • Principes de la grille et dimensions observées
  • Comportements associés à chaque couleur de profil
  • Différence entre comportement et personnalité
  • Limites et mauvais usages de l'outil

2Identifier son propre style

Ce que votre style fait vivre à votre équipe

  • Restitution individuelle du profil renseigné en amont
  • Points d'appui et excès de son style dominant
  • Profils avec lesquels la relation est la plus coûteuse
  • Effet de son style sur la façon de donner une consigne

3Adapter sa communication managériale

Dire les choses de manière recevable

  • Formulation d'une consigne pour chacun des profils
  • Retour sur une erreur adapté au profil concerné
  • Conduite d'un entretien individuel selon le profil
  • Rythme et niveau de détail attendus

4Faire travailler ensemble des profils différents

Composer et réguler son équipe

  • Lecture des tensions récurrentes liées aux écarts de style
  • Composition de binômes et répartition des rôles
  • Animation d'une réunion qui convient à tous les profils
  • Fiche d'adaptation par collaborateur

Who is it for

Managers, chefs d'équipe et responsables souhaitant adapter leur communication managériale aux profils de leurs collaborateurs.

Prerequisites

Aucun prérequis

Dates & locations

24 scheduled dates between novembre 2026 and décembre 2027. Seats are confirmed in the order enquiries are received.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

None of these dates suit you? We open additional sessions on request, and any programme can be run privately for your team.

Practical details

Before the programme
Online positioning questionnaire. Your development objectives are shared with the trainer, who tailors the practical case studies to your context.
Teaching methods
Theoretical input, workshops and practical case studies. Digital course materials and method sheets provided.
Assessment
Multiple-choice tests and role-play exercises. Assessment of learning at the start and end of the programme, with immediate and 60-day follow-up evaluations.
After the programme
One year of access to the e-learning platform. Self-assessment of the skills acquired and a 30-day follow-up session with your trainer.
How to register
Registration online or on the basis of a quotation.
Lead time
11 working days after confirmation of registration.
Accessibility
Accessible to people of determination. Contact our accessibility coordinator to design a suitable solution: contact@mpf-academy.ae
Start dates
Rolling intake: in addition to the scheduled sessions, this programme can start on request.