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Description

Cohésion d’équipe : poser des règles communes, souder le collectif et relancer l’entraide

Deux jours pour souder une équipe qui travaille côte à côte sans réellement coopérer

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

Chacun fait correctement sa part mais personne ne regarde ce que fait le voisin. L'information circule mal, les entraides sont rares et les tensions anciennes ne se règlent pas. L'équipe additionne des compétences individuelles sans produire de résultat collectif.

Ces deux jours portent sur la construction et l'entretien de la cohésion. Vous analyserez le fonctionnement réel de votre équipe, puis préparerez les règles communes, les rituels et les temps collectifs qui rendent la coopération possible. Le dernier temps porte sur les équipes partiellement à distance.

Objectifs pédagogiques

  • Analyser le fonctionnement réel de son équipe et ses points de blocage
  • Identifier les rôles que chacun occupe dans le collectif
  • Élaborer avec l'équipe des règles de fonctionnement communes
  • Animer des temps collectifs qui produisent réellement de la coopération
  • Maintenir le lien dans une équipe partiellement à distance

Les points forts

Un diagnostic du fonctionnement de sa propre équipe réalisé pendant la session
Des rituels d'équipe conçus puis testés en sous-groupes
Une séquence dédiée aux équipes réparties sur plusieurs sites

Programme

1Comprendre ce qui fait équipe

Un groupe n'est pas encore un collectif

  • Conditions de la coopération au travail
  • Étapes de constitution d'une équipe
  • Rôles occupés par chacun dans le groupe
  • Diagnostic du fonctionnement de son équipe

2Poser des règles communes

Ce qui se dit et ce qui se fait

  • Élaboration des règles de fonctionnement avec l'équipe
  • Circulation de l'information et engagements réciproques
  • Traitement des comportements qui abîment le collectif
  • Place laissée aux désaccords

3Faire vivre le collectif au quotidien

La cohésion se joue dans les rituels

  • Réunions d'équipe qui servent à autre chose qu'à informer
  • Rituels courts et temps d'échange informels
  • Occasions de travail en binôme et partage de pratiques
  • Reconnaissance des réussites collectives

4Maintenir la cohésion dans la durée

Distance, arrivées et départs

  • Intégration des nouveaux et transmission des usages
  • Maintien du lien dans une équipe répartie sur plusieurs sites
  • Reprise après une période de tension
  • Plan d'animation de son équipe

Public concerné

Managers d'équipe, responsables de service et chefs de projet souhaitant renforcer la coopération entre leurs collaborateurs.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.