Start a conversation ↗

Description

ISO 26000 et référentiels RSE : comparer, articuler et choisir son cadre de référence

S'y retrouver entre ISO 26000, labels et référentiels de reporting pour bâtir un cadre RSE cohérent

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Perfectionnement
  • Jusqu’à 6 participants

Les organisations accumulent les cadres de référence en matière de responsabilité sociétale. ISO 26000 sert de socle, un label sectoriel est visé et les clients envoient leurs propres questionnaires. Les équipes produisent plusieurs fois la même information, sous des formats incompatibles.

Cette formation porte sur la comparaison et l'articulation des référentiels, à la différence d'un parcours consacré au seul déploiement interne. En deux jours, les participants maîtrisent la structure d'ISO 26000, puis situent les principaux référentiels, labels et systèmes de notation. Ils identifient leurs recouvrements et construisent le cadre combiné adapté à leur organisation.

Objectifs pédagogiques

  • Situer ISO 26000 par rapport aux autres cadres de responsabilité sociétale
  • Décrire la structure de la norme et ses questions centrales
  • Comparer les principaux référentiels, labels et systèmes de notation extra-financière
  • Identifier les recouvrements entre référentiels pour éviter les travaux redondants
  • Sélectionner le cadre de référence adapté à son secteur et à la taille de son organisation
  • Organiser la collecte d'indicateurs pour que les données servent plusieurs référentiels

Les points forts

Une grille de comparaison des référentiels est construite en séance et remise aux participants
Les questionnaires clients réellement reçus par les participants sont analysés en salle
Un jeu d'indicateurs unique est bâti pour répondre à plusieurs demandes à la fois

Programme

1ISO 26000 comme socle

Comprendre une norme qui ne se certifie pas

  • Principes de la responsabilité sociétale et questions centrales
  • Identification des parties prenantes et sphère d'influence
  • Statut particulier d'une norme de lignes directrices
  • Usages possibles d'ISO 26000 comme référence interne

2Panorama des référentiels

Savoir à quoi répond chaque cadre

  • Cadres internationaux d'engagement volontaire
  • Référentiels de reporting extra-financier et de durabilité
  • Labels généralistes et labels sectoriels
  • Systèmes de notation utilisés par les clients et les apporteurs de financement

3Articulation et choix

Éviter de faire trois fois le même travail

  • Analyse des recouvrements entre exigences
  • Critères de choix selon le secteur, la taille et les attentes des clients
  • Articulation avec les systèmes de management déjà en place
  • Estimation de la charge de travail associée à chaque cadre

4Indicateurs, évaluation et communication

Produire une information réutilisable

  • Construction d'un jeu d'indicateurs commun à plusieurs référentiels
  • Collecte des données et fiabilisation des sources
  • Évaluations externes et préparation des réponses aux questionnaires
  • Règles de prudence dans la communication des résultats

Public concerné

Responsables RSE et développement durable, responsables qualité, chargés de mission et dirigeants de structures de taille réduite.

Prérequis

Connaître les enjeux de la responsabilité sociétale et le fonctionnement de son organisation.

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.