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Description

Intelligence artificielle en recrutement : outiller le sourcing, rédiger et trier

Gagner du temps sur les tâches répétitives du recrutement sans déléguer la décision à un outil génératif

  • 1 jour — 7 h
  • Présentiel ou à distance
  • Perfectionnement
  • Jusqu’à 6 participants

Les outils d'intelligence artificielle générative promettent une annonce en quelques secondes et un tri automatique des candidatures. En pratique, les textes produits se ressemblent tous, les critères de tri restent opaques et le recruteur perd de vue ce qui a conduit à écarter un profil.

Une journée d'atelier pour tester ces outils sur les tâches réelles du recrutement : rédaction d'annonces et de messages d'approche, construction de requêtes de sourcing, préparation des trames d'entretien et aide à la comparaison des candidatures. Chaque production est vérifiée puis retravaillée.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les tâches du recrutement où un outil génératif fait réellement gagner du temps
  • Formuler des consignes précises pour obtenir des textes réellement utilisables
  • Produire des annonces et des messages d'approche différenciés
  • Construire des requêtes de sourcing et des trames d'entretien avec l'aide d'un outil
  • Contrôler les résultats et repérer les erreurs et les biais introduits
  • Encadrer l'usage de ces outils au regard des données des candidats

Les points forts

La journée se déroule intégralement en manipulation sur les postes des participants
Les textes produits par l'outil sont comparés aux versions rédigées à la main
Une bibliothèque de consignes prêtes à l'emploi est constituée et emportée

Programme

1Cadrer l'usage dans le processus de recrutement

Choisir les tâches à outiller

  • Étapes du recrutement concernées et étapes à préserver
  • Principes de fonctionnement et limites des outils génératifs
  • Données de candidats à ne pas transmettre
  • Règles d'usage à poser dans l'équipe

2Produire les contenus du recrutement

Écrire mieux et plus vite

  • Structure d'une consigne qui donne un résultat exploitable
  • Rédaction d'annonces adaptées au support et au public visé
  • Messages d'approche personnalisés et séquences de relance
  • Trames d'entretien centrées sur les compétences attendues

3Sourcer, trier et vérifier

Garder la main sur la décision

  • Construction et affinage de requêtes de recherche
  • Aide à la comparaison des candidatures et critères explicites
  • Repérage des biais et des erreurs dans les résultats produits
  • Traçabilité des critères de sélection retenus

Public concerné

Chargés de recrutement, responsables RH et consultants en recrutement qui pratiquent déjà le sourcing et souhaitent intégrer des outils génératifs.

Prérequis

Pratiquer le recrutement et disposer d'un poste de travail connecté pendant la session.

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.