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Description

Co-développement entre managers : animer, questionner et faire émerger des solutions

Deux jours pour installer un groupe de pairs où chaque manager repart avec une piste d'action à tester

  • 2 days — 14 h
  • In-person or virtual
  • Intermediate
  • Up to 6 participants

Un manager qui bute sur une situation d'équipe en parle rarement. Demander de l'aide passe souvent pour un aveu de faiblesse et les échanges entre pairs se limitent aux conseils rapides de couloir. Chacun réinvente seul des réponses que d'autres ont déjà éprouvées.

Deux jours pour pratiquer la méthode du co-développement et l'installer dans votre organisation. Vous vivez plusieurs séances complètes en occupant tour à tour la place du client, celle des consultants et celle de l'animateur. Vous repartez avec le déroulé précis d'une séance et les conditions à réunir pour lancer un groupe qui dure.

Learning objectives

  • Décrire les étapes et les rôles d'une séance de co-développement
  • Exposer une situation professionnelle de manière exploitable par un groupe de pairs
  • Formuler des questions qui ouvrent la réflexion sans imposer de solution
  • Animer une séance en tenant le cadre et les temps de chaque étape
  • Organiser le lancement d'un groupe de pairs dans son propre contexte

What makes this programme different

Plusieurs séances complètes vécues avec des situations réelles apportées par les participants
Rotation systématique des rôles de client, de consultant et d'animateur
Un calendrier de lancement de groupe préparé avant la fin de la session

Programme

1La méthode et ses règles

Un cadre qui rend la parole possible

  • Principes de la démarche et différence avec la réunion de résolution de problème
  • Rôles du client, des consultants et de l'animateur
  • Règles de confidentialité et engagement du groupe
  • Types de situations qui se prêtent à l'exercice

2Exposer et questionner

Le travail du client et des consultants

  • Présentation d'une situation en distinguant les faits, le ressenti et la demande
  • Formulation d'une demande d'aide précise
  • Questions de clarification et questions qui orientent
  • Reformulation de la demande après les échanges

3Conduire une séance complète

Tenir les étapes et le temps

  • Enchaînement des étapes, de l'exposé jusqu'au plan d'action
  • Recueil des suggestions sans débat ni jugement
  • Choix par le client de ce qu'il retient
  • Temps de retour sur le déroulement de la séance

4Animer et lancer son groupe

De la séance au dispositif durable

  • Posture de l'animateur face aux digressions et aux conseils prématurés
  • Gestion d'un participant qui monopolise la parole ou reste en retrait
  • Composition du groupe, rythme des séances et durée d'engagement
  • Suivi des plans d'action d'une séance à la suivante

Who is it for

Managers responsables d'équipe et futurs animateurs de groupes de pairs au sein de leur organisation.

Prerequisites

Disposer d'une situation managériale en cours pouvant être présentée au groupe.

Dates & locations

36 scheduled dates between novembre 2026 and décembre 2027. Seats are confirmed in the order enquiries are received.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

None of these dates suit you? We open additional sessions on request, and any programme can be run privately for your team.

Practical details

Before the programme
Online positioning questionnaire. Your development objectives are shared with the trainer, who tailors the practical case studies to your context.
Teaching methods
Theoretical input, workshops and practical case studies. Digital course materials and method sheets provided.
Assessment
Multiple-choice tests and role-play exercises. Assessment of learning at the start and end of the programme, with immediate and 60-day follow-up evaluations.
After the programme
One year of access to the e-learning platform. Self-assessment of the skills acquired and a 30-day follow-up session with your trainer.
How to register
Registration online or on the basis of a quotation.
Lead time
11 working days after confirmation of registration.
Accessibility
Accessible to people of determination. Contact our accessibility coordinator to design a suitable solution: contact@mpf-academy.ae
Start dates
Rolling intake: in addition to the scheduled sessions, this programme can start on request.