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Description

Contrôle de gestion sociale : fiabiliser les données, calculer et interpréter

Maîtriser le vocabulaire et les calculs de base du contrôle de gestion sociale avant d'aller plus loin

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

Le contrôle de gestion sociale repose sur des notions qui se ressemblent sans jamais se confondre. Effectif inscrit ou équivalent temps plein, salaire brut ou coût employeur total, masse salariale sur un périmètre ou sur un autre. Une seule confusion fausse tous les chiffres remontés à la direction.

Deux jours pour poser ces bases et réaliser les calculs les plus courants du métier. Le programme reste sur les fondamentaux : la construction des tableaux de bord et la prévision budgétaire font l'objet d'un parcours distinct de quatre jours.

Objectifs pédagogiques

  • Définir les principales notions d'effectif et choisir la plus adaptée
  • Calculer un coût employeur total à partir des données de paie
  • Mesurer les mouvements de personnel sur une période donnée
  • Calculer une masse salariale sur un périmètre défini
  • Produire les premiers indicateurs sociaux d'une organisation

Les points forts

Tous les calculs sont réalisés sur tableur à partir d'un jeu de données fourni
Un lexique des notions les plus souvent confondues est constitué au fil des exercices
Chaque indicateur est relié à la question à laquelle il doit répondre

Programme

1Notions et sources de données

Nommer précisément ce que l'on compte

  • Distinguer les différentes définitions d'effectif
  • Repérer les sources de données et leurs limites
  • Identifier les causes fréquentes d'incohérence
  • Documenter les règles de calcul retenues

2Effectifs et mouvements de personnel

Suivre qui arrive et qui part

  • Calculer un effectif moyen sur une période
  • Mesurer les entrées et les sorties
  • Calculer un taux de rotation du personnel
  • Analyser la structure des effectifs

3Coût du travail et masse salariale

Du bulletin de paie au chiffre consolidé

  • Décomposer le coût employeur total d'un collaborateur
  • Distinguer les périmètres de masse salariale
  • Calculer une masse salariale à partir des données de paie
  • Repérer les éléments non récurrents

4Premiers indicateurs sociaux

Produire des chiffres exploitables

  • Calculer les indicateurs d'absentéisme
  • Suivre les données de formation et de développement des compétences
  • Mettre en forme une synthèse sociale simple
  • Repérer les points qui appellent une analyse approfondie

Public concerné

Gestionnaires de paie et assistant(e)s RH ainsi que contrôleurs de gestion découvrant le domaine social et souhaitant en maîtriser les calculs de base.

Prérequis

Savoir utiliser les fonctions courantes d'un tableur.

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.