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Description

Intelligence artificielle et données RH : analyser, vérifier et encadrer

Une journée en classe virtuelle pour appliquer l'intelligence artificielle à vos données RH sans perdre la main sur les résultats

  • 1 jour — 7 h
  • Classe virtuelle
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

Les outils d'intelligence artificielle sont désormais à portée de toute équipe RH. Les usages se multiplient sans cadre et des données de paie se retrouvent déposées dans des services externes. Les résultats produits sont repris tels quels alors qu'ils reposent parfois sur des données incomplètes ou mal comprises.

Cette journée à distance combine démonstrations et manipulations. Les participants découvrent ce que ces outils font réellement sur des données RH, apprennent à préparer un jeu de données, à formuler une demande d'analyse exploitable et à contrôler ce qui leur est restitué. Une partie de la journée est consacrée aux précautions sur les données personnelles et aux usages à exclure.

Objectifs pédagogiques

  • Distinguer les usages pertinents en ressources humaines de ceux qu'il faut écarter
  • Préparer un jeu de données RH anonymisé et exploitable
  • Formuler une demande d'analyse précise et vérifier le résultat obtenu
  • Repérer les erreurs d'interprétation produites par une analyse automatisée
  • Appliquer des précautions de protection des données dans ses usages quotidiens

Les points forts

Des manipulations guidées sur un jeu de données RH anonymisé
Une comparaison entre une analyse produite automatiquement et une analyse vérifiée à la main
Une liste d'usages à exclure construite avec le groupe et justifiée point par point

Programme

1Situer les usages dans la fonction RH

Ce que ces outils font et ne font pas

  • Types d'usages rencontrés dans les services RH
  • Différence entre production de texte et analyse de données
  • Points de vigilance sur le tri automatisé de candidatures
  • Place de la décision humaine dans les processus RH

2Préparer et analyser des données RH

Qualité, anonymisation et demande d'analyse

  • Extraction et nettoyage d'un fichier de données RH
  • Anonymisation préalable à tout traitement externe
  • Formulation d'une demande d'analyse précise
  • Retour aux données sources pour contrôler un résultat

3Encadrer les usages internes

Données personnelles, traçabilité et règles internes

  • Informations à ne pas transmettre à un outil externe
  • Information des collaborateurs sur les traitements les concernant
  • Traçabilité des analyses produites et reproductibilité
  • Rédaction de règles d'usage internes à l'équipe

Public concerné

Professionnels des ressources humaines · spécialistes du pilotage RH et des indicateurs sociaux · gestionnaires RH souhaitant exploiter leurs données sociales.

Prérequis

Savoir manipuler un fichier de données dans un tableur.

Dates et lieux

12 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.