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Description

Manager de managers : déléguer, accompagner et piloter par le collectif

Encadrer des managers sans reprendre leur place ni perdre le contact avec le terrain

  • 2 days — 14 h
  • In-person or virtual
  • Foundation
  • Up to 6 participants

Encadrer des managers ne se déduit pas de l'expérience acquise avec une équipe d'opérationnels. Le réflexe de reprendre un dossier, de répondre directement à un collaborateur ou de trancher à la place d'un manager décrédibilise ce dernier, tandis qu'une distance trop grande laisse s'installer des écarts de pratiques.

En deux jours, ce programme clarifie le positionnement de second niveau. Vous définissez les périmètres de décision, vous conduisez des entretiens centrés sur les pratiques managériales, vous traitez les remontées sans court-circuiter vos managers et vous animez votre collectif d'encadrants.

Learning objectives

  • Définir le périmètre de décision de chaque manager encadré
  • Conduire un entretien de suivi centré sur les pratiques managériales
  • Relayer une décision descendante en laissant une marge d'adaptation
  • Traiter une situation remontée sans court-circuiter le manager concerné
  • Animer le collectif de managers pour harmoniser les pratiques
  • Repérer et accompagner un manager en difficulté sur son poste

What makes this programme different

Le partage des décisions entre les deux niveaux est formalisé sur le périmètre réel des participants
Les situations de court-circuitage vécues par les participants sont rejouées et corrigées
Une trame d'entretien de suivi managérial est construite et testée pendant la session

Programme

1Le positionnement de second niveau

Ce qui change quand on encadre des managers

  • Différences entre encadrement direct et encadrement de managers
  • Renoncements nécessaires sur l'opérationnel
  • Maintien d'un contact avec le terrain sans contourner ses managers
  • Attentes de la direction générale et attentes des équipes

2Répartir les décisions

Délégation et contrôle entre deux niveaux

  • Cartographie des décisions par niveau
  • Formulation explicite des marges de manœuvre
  • Choix des indicateurs et des points de suivi
  • Traitement d'une décision prise contre son avis

3Développer ses managers

Entretien et accompagnement des pratiques managériales

  • Observation des pratiques managériales sans s'immiscer
  • Entretien de suivi centré sur la façon de manager
  • Retour sur une décision managériale contestable
  • Accompagnement d'un manager en difficulté

4Animer le collectif de managers

Faire équipe entre encadrants

  • Construction d'un collectif à partir de managers concurrents
  • Harmonisation des pratiques sans uniformisation
  • Relais des décisions de la direction auprès du collectif
  • Rituels d'animation du groupe de managers

Who is it for

Directeurs de département, responsables de division et managers encadrant d'autres managers ou sur le point de prendre ce type de poste.

Prerequisites

Avoir une expérience préalable de l'encadrement direct d'une équipe.

Dates & locations

36 scheduled dates between novembre 2026 and décembre 2027. Seats are confirmed in the order enquiries are received.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

None of these dates suit you? We open additional sessions on request, and any programme can be run privately for your team.

Practical details

Before the programme
Online positioning questionnaire. Your development objectives are shared with the trainer, who tailors the practical case studies to your context.
Teaching methods
Theoretical input, workshops and practical case studies. Digital course materials and method sheets provided.
Assessment
Multiple-choice tests and role-play exercises. Assessment of learning at the start and end of the programme, with immediate and 60-day follow-up evaluations.
After the programme
One year of access to the e-learning platform. Self-assessment of the skills acquired and a 30-day follow-up session with your trainer.
How to register
Registration online or on the basis of a quotation.
Lead time
11 working days after confirmation of registration.
Accessibility
Accessible to people of determination. Contact our accessibility coordinator to design a suitable solution: contact@mpf-academy.ae
Start dates
Rolling intake: in addition to the scheduled sessions, this programme can start on request.