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Description

Préparation à la retraite : vérifier ses droits, organiser son départ et se projeter

Deux jours pour aborder sa fin de carrière avec un relevé vérifié et un calendrier de démarches clair

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

Le départ approche et les questions s'accumulent. Le relevé de services et de cotisations paraît incomplet, certaines périodes semblent manquantes et la date de départ reste incertaine. Les informations circulent entre collègues et se contredisent souvent. L'employeur reçoit des demandes auxquelles il n'est pas équipé pour répondre et le collaborateur prépare sa dernière année sans visibilité.

Ces 14 heures accompagnent les collaborateurs dans la préparation de leur fin de carrière. Les participants apprennent à lire leur relevé de services et de cotisations et à repérer les anomalies à signaler, comprennent comment s'articulent les régimes de retraite obligatoires, les indemnités de fin de service et les dispositifs d'épargne complémentaires, ordonnent les formalités à accomplir puis travaillent le projet personnel qui suivra l'activité professionnelle.

Objectifs pédagogiques

  • Lire un relevé de services et de cotisations et repérer les périodes à faire corriger
  • Distinguer la logique des régimes de retraite obligatoires de celle des dispositifs complémentaires et des indemnités de fin de service
  • Recenser les éléments qui pèsent sur la date de départ envisagée
  • Ordonner les formalités à engager et établir leur calendrier
  • Préparer la transition entre activité professionnelle et nouvelle organisation de vie

Les points forts

Chaque participant travaille sur son propre relevé de services et de cotisations apporté en séance
Un calendrier personnel de formalités établi avant la fin du deuxième jour
Un temps consacré au projet de vie et non aux seules questions administratives

Programme

1Comprendre le système

Régimes, logique et vocabulaire

  • Articulation entre régimes de retraite obligatoires, indemnités de fin de service et dispositifs d'épargne complémentaires
  • Périodes de cotisation, années de service et unités accumulées selon les régimes
  • Traitement des périodes non travaillées et des interruptions de carrière
  • Vocabulaire employé dans les courriers et les relevés reçus

2Examiner sa carrière

Relevés, anomalies et reconstitution

  • Lecture détaillée du relevé de services et de cotisations
  • Repérage des périodes absentes ou mal enregistrées
  • Pièces à réunir pour faire corriger une anomalie
  • Carrières multi-employeurs et périodes travaillées dans d'autres pays

3Préparer le départ

Choix, formalités et calendrier

  • Éléments qui pèsent sur la date de départ envisagée
  • Ordre et délais des formalités à accomplir
  • Information à donner à l'employeur et formalités de fin de contrat
  • Effets du départ sur les couvertures d'assurance et de santé complémentaires

4Construire l'après

Projet, rythme et transmission

  • Anticipation du changement de rythme et de repères sociaux
  • Formulation d'un projet personnel, associatif ou familial
  • Transmission des savoirs avant le départ de l'organisation
  • Formes de poursuite d'activité, missions de conseil et engagement bénévole

Public concerné

Collaborateurs approchant de la fin de leur carrière et professionnels RH accompagnant les départs en retraite.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.