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Description

Réglementation santé-sécurité niveau 1 : repérer ses obligations et évaluer sa conformité

Savoir enfin quelles exigences s'appliquent à son site et où l'on se situe réellement en matière de conformité

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

Aux Émirats arabes unis, les exigences de santé-sécurité se répartissent entre les dispositions fédérales du travail, les règles des autorités locales, les exigences propres aux zones franches ou à certains secteurs, et les normes applicables aux installations et aux équipements de travail. Sans vision d'ensemble, l'organisation traite les sujets au fil des inspections et découvre ses manques lorsqu'elle est contrôlée. Les vérifications périodiques obligatoires sont particulièrement exposées à l'oubli.

Ce premier niveau donne la carte du paysage réglementaire et la méthode pour situer son propre site. En deux jours, chaque participant identifie les familles d'obligations qui le concernent, repère les preuves déjà détenues et évalue son niveau de conformité. La construction d'un référentiel de conformité complet fait l'objet du niveau suivant.

Objectifs pédagogiques

  • Situer les sources de la réglementation santé-sécurité et comprendre leur articulation
  • Identifier les familles d'obligations applicables à son établissement
  • Distinguer les obligations liées aux personnes de celles liées aux installations et aux équipements
  • Repérer les vérifications périodiques et contrôles obligatoires à organiser
  • Évaluer le niveau de conformité de son site à partir des preuves disponibles

Les points forts

Le repérage des obligations est conduit sur le site réel de chaque participant
Les preuves de conformité déjà détenues sont inventoriées et confrontées aux attentes d'une inspection
Une première cartographie des écarts est produite et sert de point de départ au niveau suivant

Programme

1Le paysage réglementaire

Comprendre d'où viennent les obligations

  • Articulation entre dispositions fédérales
  • exigences des autorités locales et des zones franches
  • et normes volontaires telles qu'ISO 45001
  • Place de l'obligation générale de sécurité de l'employeur et de l'évaluation des risques
  • Rôle des organismes de contrôle
  • des tiers agréés et des autorités compétentes
  • Sources documentaires fiables et suivi des évolutions

2Obligations liées aux personnes

Ce que l'employeur doit à ceux qui travaillent sur le site

  • Information et formation à la sécurité des collaborateurs et des nouveaux arrivants
  • Suivi individuel de l'état de santé et situations particulières
  • Permis de travail et autorisations de compétence nécessaires à certaines activités
  • Protection des travailleurs temporaires et des intervenants extérieurs
  • Traçabilité des actions de prévention menées

3Obligations liées aux locaux et aux équipements

Les contrôles que personne ne peut se permettre d'oublier

  • Aménagement des locaux
  • voies de circulation et dispositifs de secours
  • Vérifications périodiques des équipements de travail et des installations
  • Risques particuliers liés aux produits chimiques
  • au bruit et aux ambiances de travail
  • Contrôle des installations électriques et des moyens de lutte contre l'incendie
  • Conservation des rapports de vérification et suites données aux réserves

4Évaluation du niveau de conformité

Se situer avant d'agir

  • Construction d'une grille de repérage par famille d'obligations
  • Recherche et qualification des preuves existantes
  • Cotation des écarts selon leur gravité et leur facilité de traitement
  • Restitution des constats à la direction et suites à donner

Public concerné

Chargés de prévention et animateurs santé-sécurité · responsables HSE en prise de poste · responsables de site · responsables techniques et membres des comités santé et sécurité au travail intéressés par les obligations réglementaires.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.