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Description

Responsable énergie en entreprise : structurer, piloter et réduire les consommations

Installer la fonction énergie dans l'organisation et transformer les données de consommation en actions

  • 4 jours — 28 h
  • Présentiel ou à distance
  • Tous niveaux
  • Jusqu’à 6 participants

La fonction énergie est souvent confiée à un technicien déjà chargé d'autres missions, avec les factures de utilities pour seule source d'information et des actions décidées au coup par coup. Les gisements d'économies restent invisibles faute de sous-comptage et les projets peinent à obtenir un arbitrage financier.

Quatre jours pour construire la fonction énergie de bout en bout : cartographie des usages, plan de comptage, analyse des données, hiérarchisation des actions, montage du dossier économique et animation interne. Ce programme porte sur l'organisation du pilotage de la performance énergétique et complète les formations centrées sur les achats et les contrats.

Objectifs pédagogiques

  • Cartographier les usages énergétiques significatifs d'un site et les relier aux activités d'exploitation
  • Concevoir un plan de comptage aligné sur les décisions à prendre
  • Analyser les données de consommation et construire des indicateurs de performance énergétique
  • Hiérarchiser les actions de réduction selon leur gisement et leur faisabilité
  • Monter le dossier économique d'un projet et le défendre devant la direction
  • Animer la fonction énergie auprès des équipes opérationnelles et des relais internes

Les points forts

Chaque participant construit le plan de comptage de son site à partir de ses installations réelles
Les données d'un site réel sont analysées pour identifier les dérives et les talons de consommation
Un dossier d'investissement est monté puis présenté à un comité joué par le groupe

Programme

1Cartographier les usages énergétiques

Savoir où part l'énergie avant de décider quoi faire

  • Vecteurs énergétiques et utilités présents sur un site
  • Identification des usages énergétiques significatifs
  • Liaison entre consommation et activité réelle d'exploitation
  • Repérage des talons et des consommations hors production

2Compter et mesurer

Produire les données qui permettront d'arbitrer

  • Principes d'un plan de comptage utile et proportionné
  • Choix des points de mesure et des grandeurs suivies
  • Campagnes de mesure ponctuelles et instrumentation permanente
  • Fiabilité des données et traitement des valeurs manquantes

3Analyser et suivre

Transformer les relevés en indicateurs qui parlent

  • Construction d'indicateurs de performance énergétique
  • Normalisation par rapport au niveau d'activité et aux conditions climatiques
  • Détection des dérives et analyse des écarts
  • Conception du tableau de bord et fréquence de revue
  • Restitution aux équipes et aux décideurs

4Construire le plan d'actions

Hiérarchiser entre réglage, investissement et comportement

  • Actions d'exploitation et de réglage sans investissement
  • Actions techniques sur les utilités et les procédés
  • Récupération de chaleur et optimisation des besoins
  • Chiffrage du gain attendu et de l'incertitude associée
  • Programmation pluriannuelle des actions retenues

5Décider et animer

Obtenir les moyens et faire vivre la fonction

  • Montage du dossier économique d'un projet
  • Modes de financement et arbitrage avec les autres investissements
  • Présentation du dossier à la direction et suivi des engagements
  • Sensibilisation des équipes et relais sur le terrain
  • Mesure et vérification des gains après travaux

Public concerné

Responsables énergie · référents techniques · responsables maintenance et services généraux · ingénieurs et techniciens chargés de la performance énergétique.

Prérequis

Disposer de connaissances techniques générales sur les installations et les utilités d'un site.

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.