Start a conversation ↗

Description

Réunions minute et Quick Meeting : préparer, animer et décider vite

Animer des points courts au pied du poste qui produisent des décisions plutôt que des échanges

  • 1 jour — 7 h
  • Présentiel ou à distance
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

Le point quotidien devait durer dix minutes : il en prend trente, tourne au tour de table et se termine sans aucune décision. Les participants consultent leur téléphone, les sujets de fond s'invitent et l'animateur répond seul à toutes les questions. Le résultat est prévisible : les équipes se désengagent du rituel et les problèmes réels remontent par d'autres canaux, ou pas du tout.

Une journée pour maîtriser le format court : structure de l'animation | choix des sujets | support visuel utilisé directement au poste de travail | traitement des points bloquants et escalade vers le niveau supérieur. Chaque participant anime plusieurs Quick Meeting filmés et reçoit un retour immédiat sur sa conduite de séance.

Objectifs pédagogiques

  • Structurer un point court avec un déroulé fixe et un temps maîtrisé
  • Sélectionner les sujets qui relèvent du format minute et rediriger les autres
  • Utiliser un support visuel lisible et actualisable directement au poste de travail
  • Conduire la séance pour que chaque point se termine par une décision ou un responsable désigné
  • Organiser la remontée des sujets qui dépassent le périmètre de l'équipe

Les points forts

Chaque participant anime plusieurs points courts filmés, puis les revoit séquence par séquence
Le support visuel d'animation est construit en séance sur le périmètre de chacun
Les dérives classiques du tour de table sont provoquées volontairement pour être traitées en direct

Programme

1Le format et ses règles

Pourquoi un point court n'est pas une réunion raccourcie

  • Distinguer le point court de la réunion de travail et du briefing descendant
  • Fixer le lieu, l'heure, la durée et les participants
  • Choisir les sujets qui relèvent du format et rediriger les autres
  • Préparer le point en quelques minutes

2Le support visuel

Ce que l'équipe doit voir pour décider

  • Sélectionner les informations affichées et écarter le reste
  • Rendre les écarts et les points bloquants immédiatement visibles
  • Tenir l'affichage à jour sans y passer du temps
  • Faire renseigner le support par l'équipe elle-même

3Animer et conclure

Tenir le temps et sortir avec des décisions

  • Ouvrir la séance et rappeler le déroulé
  • Recadrer une digression sans braquer l'intervenant
  • Faire émerger les points bloquants de l'équipe
  • Attribuer un responsable et une échéance à chaque point
  • Faire remonter au niveau supérieur ce qui dépasse l'équipe

Public concerné

Managers de proximité · chefs d'équipe · animateurs qualité et toute personne chargée de conduire des points courts avec une équipe opérationnelle.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.