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Description

Seconde partie de carrière : faire le point, se projeter et construire un projet

Deux jours pour faire le point sur son parcours et décider de ce que l'on veut des années qui viennent

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

Après vingt ans de métier, la progression ralentit et les repères changent. Le poste est maîtrisé mais l'horizon paraît figé, les évolutions techniques arrivent vite et l'arrivée de collègues plus jeunes soulève des questions. Beaucoup attendent au lieu de décider, faute d'avoir posé ce qu'ils veulent vraiment.

Cette formation de 14 heures en présentiel propose un temps d'arrêt structuré. Les participants recensent ce qu'ils ont appris, repèrent leurs compétences transférables, évaluent leurs contraintes personnelles et construisent un projet professionnel pour les années à venir. Les échanges entre pairs confrontés à la même étape de parcours nourrissent le travail individuel.

Objectifs pédagogiques

  • Recenser les compétences acquises au fil de son parcours
  • Identifier les compétences transférables vers d'autres fonctions
  • Évaluer ses contraintes personnelles et ses marges de manœuvre
  • Formuler un projet professionnel pour les prochaines années
  • Préparer un échange sur son évolution avec son employeur

Les points forts

Un inventaire de compétences construit à partir de réalisations précises
Des échanges entre professionnels confrontés à la même étape de parcours
Un entretien d'évolution préparé et joué avant la fin des deux jours

Programme

1Faire le point sur son parcours

Réalisations compétences et enseignements

  • Reconstitution des étapes marquantes du parcours
  • Identification des réalisations dont on est satisfait
  • Extraction des compétences mises en œuvre
  • Repérage des savoir-faire peu valorisés

2Situer sa place aujourd'hui

Métier collectif et transmission

  • Évolution des attentes du métier exercé
  • Place de l'expérience face aux nouvelles pratiques
  • Relations de travail avec les collègues plus jeunes
  • Repérage des occasions de transmission

3Clarifier ce que l'on veut pour la suite

Envies contraintes et priorités

  • Identification de ses priorités professionnelles et personnelles
  • Repérage des contraintes de santé de mobilité et de disponibilité
  • Arbitrage entre continuité évolution et changement de voie
  • Formulation d'un cap à cinq ans

4Construire et porter son projet

Étapes appuis et négociation

  • Découpage du projet en étapes datées
  • Repérage des appuis internes mobilisables
  • Identification des compétences à développer
  • Préparation d'un entretien avec son responsable hiérarchique ou les ressources humaines

Public concerné

Collaborateurs en milieu de parcours professionnel qui s'interrogent sur la suite ainsi que professionnels occupant le même poste depuis longtemps et souhaitant préparer une évolution.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

24 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.