الوصف
الاجتماعات عن بُعد: تحديد الإطار وإشراك المشاركين والوصول إلى قرارات عبر الفيديو
تيسير الاجتماعات عن بُعد دون خطابات فردية أو فترات صمت محرجة، مع ضمان قرارات حقيقية قبل انتهاء الجلسة
- 2 أيام — 14 ساعة
- حضوري أو عن بُعد
- متقدم
- حتى 6 مشاركين
عندما تنتقل الاجتماعات إلى المنصات الرقمية، تضعف الديناميكيات المعتادة. تتقاطع أدوار الحديث أو تتلاشى، وتبقى الكاميرات مغلقة، ويتحدث الميسّر وحده، بينما ينصرف المشاركون إلى رسائلهم في الوقت نفسه. وهكذا تُؤجَّل القرارات من جلسة إلى أخرى.
يومان لبناء اجتماعات عن بُعد تشاركية فعليًا: صيغ قصيرة، وأدوار موزعة، ومراحل عمل جماعي مهيّأة للأدوات الرقمية، وإغلاق منهجي قائم على قرارات موثقة. يتولى المشاركون التيسير بالتبادل ويحصلون على تغذية راجعة من المجموعة.
أهداف التعلّم
- اختيار صيغة الاجتماع عن بُعد ومدته بحسب الهدف المنشود
- توزيع أدوار التيسير لتعزيز المشاركة
- تيسير مراحل العمل الجماعي باستخدام الأدوات الرقمية المشتركة
- إدارة أدوار الحديث وإعادة إشراك مجموعة صامتة
- صياغة القرارات والإجراءات بشكل رسمي قبل انتهاء الجلسة
ما الذي يميّز هذا البرنامج
البرنامج
1تصميم الاجتماع عن بُعد
الصيغة هي ما يحدد مستوى المشاركة
- الهدف والصيغة المناسبة لقيود العمل عبر الشاشة
- المدة وتقسيم المراحل والفواصل
- عدد المشاركين وتوزيع الأدوار
- إعداد المواد والأدوات المشتركة
2افتتاح الاجتماع وإرساء قواعد العمل
بناء المجموعة قبل الدخول في المحتوى
- طقس الافتتاح والإشراك السريع لكل مشارك
- قواعد استخدام الكاميرا والميكروفون والمحادثة النصية
- أدوار الميسّر ومحرّر الملاحظات ومسؤول الوقت
- الفحوصات التقنية وخطة الطوارئ
3دفع المجموعة إلى العمل
العمل الجماعي عبر الشاشة
- مراحل الإنتاج في مجموعات فرعية (Breakout Rooms)
- استخدام اللوح التشاركي والتصويتات والمحادثة النصية
- التبادل بين العمل الفردي والعمل الجماعي
- عرض النتائج والوصول إلى مخرجات متقاربة
4التنظيم واتخاذ القرار والإغلاق
لا تنهِ الاجتماع دون قرار
- إعادة إشراك المشاركين الصامتين
- إدارة المقاطعات وتشتت الانتباه
- صياغة القرارات والمصادقة الصريحة عليها
- الاجتماعات الهجينة والتوازن بين الحاضرين في القاعة والمشاركين عن بُعد
لمن هذا البرنامج
المديرون الذين يقودون فرقًا عن بُعد · ميسّرو الاجتماعات · مديرو المشاريع وقادة الفرق الموزعة أو الهجينة
المتطلبات المسبقة
خبرة في تيسير الاجتماعات واستخدام أدوات الاجتماعات المرئية
المواعيد والمواقع
36 موعدًا مجدولًا بين نوفمبر 2026 وديسمبر 2027. تُؤكَّد المقاعد حسب ترتيب ورود الطلبات.
نوفمبر 2026
-
5 – 9 نوفمبر 2026 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
19 – 23 نوفمبر 2026 5 أيام
دبي حضوري
-
19 – 23 نوفمبر 2026 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2026
-
10 – 14 ديسمبر 2026 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
24 – 28 ديسمبر 2026 5 أيام
دبي حضوري
-
24 – 28 ديسمبر 2026 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
يناير 2027
-
7 – 11 يناير 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
21 – 25 يناير 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
21 – 25 يناير 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
فبراير 2027
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
دبي حضوري
-
2 – 3 فبراير 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
3 – 4 فبراير 2027 يومان
أبوظبي حضوري
مارس 2027
-
24 – 25 مارس 2027 يومان
دبي حضوري
-
24 – 25 مارس 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
-
31 مارس – 1 أبريل 2027 يومان
أبوظبي حضوري
أبريل 2027
-
1 – 5 أبريل 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
19 – 20 أبريل 2027 يومان
دبي حضوري
-
19 – 20 أبريل 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
مايو 2027
-
4 – 5 مايو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
24 – 25 مايو 2027 يومان
دبي حضوري
-
24 – 25 مايو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
يونيو 2027
-
9 – 10 يونيو 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
23 – 24 يونيو 2027 يومان
دبي حضوري
-
23 – 24 يونيو 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
سبتمبر 2027
-
8 – 9 سبتمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
23 – 27 سبتمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
23 – 27 سبتمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
أكتوبر 2027
-
7 – 11 أكتوبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
21 – 25 أكتوبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
21 – 25 أكتوبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
نوفمبر 2027
-
1 – 2 نوفمبر 2027 يومان
أبوظبي حضوري
-
16 – 17 نوفمبر 2027 يومان
دبي حضوري
-
16 – 17 نوفمبر 2027 يومان
عن بُعد فصل افتراضي
ديسمبر 2027
-
9 – 13 ديسمبر 2027 5 أيام
أبوظبي حضوري
-
23 – 27 ديسمبر 2027 5 أيام
دبي حضوري
-
23 – 27 ديسمبر 2027 5 أيام
عن بُعد فصل افتراضي
لا يناسبكم أيٌّ من هذه المواعيد؟ نفتح دورات إضافية عند الطلب، ويمكن تنفيذ أي برنامج بشكل خاص لفريقكم.
التفاصيل العملية
- قبل البرنامج
- استبيان تحديد المستوى عبر الإنترنت. تُرسَل أهداف التطوير الخاصة بك إلى المدرب الذي يكيّف الحالات التطبيقية بما يتناسب مع بيئة عملك.
- أساليب التدريب
- مفاهيم نظرية وورش عمل وحالات تطبيقية. تُقدَّم مواد تدريبية رقمية وبطاقات منهجية.
- التقييم
- أسئلة اختيار من متعدد وتمارين محاكاة واقعية. تقييم المكتسبات في بداية البرنامج ونهايته، مع تقييم فوري وآخر بعد 60 يومًا.
- بعد البرنامج
- سنة كاملة من الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني. تقييم ذاتي للمهارات المكتسبة وجلسة متابعة بعد 30 يومًا مع المدرب.
- طريقة التسجيل
- التسجيل إلكترونيًا أو بناءً على عرض سعر.
- مهلة الالتحاق
- 11 يوم عمل بعد تأكيد التسجيل.
- إمكانية الوصول
- البرنامج متاح لأصحاب الهمم (أصحاب الاحتياجات الخاصة). يُرجى التواصل مع مسؤول الدعم والتهيئة لدينا لتصميم حل مناسب لاحتياجاتكم: contact@mpf-academy.ae
- مواعيد البدء
- التحاق مستمر: إضافةً إلى الدورات المجدولة، يمكن بدء هذا البرنامج عند الطلب.
