Start a conversation ↗

Description

Co-développement professionnel : animer, questionner et capitaliser en groupe

Travailler ses situations professionnelles réelles avec l'appui d'un groupe de pairs structuré

  • 1 jour — 7 h
  • Présentiel ou à distance
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

Les échanges entre pairs tournent souvent au partage rapide de conseils. Chacun raconte sa propre expérience, la personne qui avait exposé une difficulté repart avec dix suggestions contradictoires et rien ne change dans sa pratique, faute d'un cadre qui organise l'écoute avant la recherche de solutions.

Cette journée fait découvrir le co-développement professionnel par la pratique. Vous vivez une séance complète à partir d'une situation réelle, vous tenez successivement les rôles de client, de consultant et d'animateur, puis vous préparez le lancement d'un groupe au sein de votre propre organisation.

Objectifs pédagogiques

  • Situer le co-développement par rapport aux autres formes d'échange entre pairs
  • Exposer une situation professionnelle en vue d'une consultation de groupe
  • Tenir le rôle de consultant pendant une séance
  • Animer les étapes successives d'une séance de co-développement
  • Préparer le lancement d'un groupe durable dans son organisation

Les points forts

Une séance complète est vécue en direct à partir d'une situation réelle apportée par un participant
Chaque participant tient les trois rôles de client, consultant et animateur au cours de la journée
Le calendrier et les règles du futur groupe sont rédigés avant la fin de la journée

Programme

1Principes et rôles

Ce qui distingue le co-développement

  • Différence avec une réunion d'échange ou un cercle de parole
  • Rôles du client, des consultants et de l'animateur
  • Règles de confidentialité et engagements des participants
  • Types de situations qui se prêtent à une consultation de groupe

2Le déroulé d'une séance

Les étapes de la consultation

  • Exposé de la situation par le client
  • Questions de clarification posées par les consultants
  • Reformulation du contrat de consultation
  • Propositions des consultants et plan d'action du client

3Animer et installer un groupe

De la séance unique à la pratique régulière

  • Tenue du temps et respect des étapes par l'animateur
  • Recadrage des consultants qui donnent des conseils trop tôt
  • Composition du groupe et rythme des séances
  • Conditions de continuité et évaluation des effets

Public concerné

Managers, professionnels des ressources humaines et spécialistes souhaitant participer à un groupe de pairs ou en animer un dans leur organisation.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.