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Description

Management : organiser, animer et accompagner son équipe au quotidien

Un parcours digital pour poser ses premiers repères de manager et les appliquer dès la semaine suivante

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Fondamental
  • Jusqu’à 6 participants

La promotion est arrivée sans mode d'emploi. Les anciens collègues sont devenus des collaborateurs et la bonne distance professionnelle reste à trouver. Les journées se remplissent de dossiers techniques pendant que le suivi des personnes attend un moment plus calme qui ne vient jamais.

Un parcours digital composé de modules courts que vous suivez sur la durée de votre choix. Vous posez les bases du rôle, puis vous organisez le travail de votre équipe autour d'objectifs vérifiables. Vous travaillez enfin l'animation au quotidien : conduire une réunion d'équipe, traiter un écart de performance et gérer une tension entre deux collaborateurs.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les responsabilités qui relèvent du manager et celles qui restent techniques
  • Fixer à chaque collaborateur des objectifs vérifiables
  • Déléguer une activité en prévoyant des points de contrôle
  • Conduire un point individuel de suivi aboutissant à des engagements clairs
  • Animer une réunion d'équipe courte et réellement utile
  • Traiter une tension entre deux collaborateurs

Les points forts

Des modules digitaux courts suivis au rythme de chacun et reprenables à tout moment
Des trames directement applicables pour le point individuel et la réunion d'équipe
Un parcours pensé pour une première prise de fonction plutôt que pour un manager confirmé

Programme

1Passer de l'expertise métier au management

Rôle et posture

  • Les missions réelles d'un manager au quotidien
  • Changement de posture lors d'une prise de fonction
  • Autorité liée à la fonction et légitimité qui se construit
  • Repérage de ses appuis internes

2Organiser le travail de l'équipe

Objectifs, suivi et délégation

  • Formulation d'objectifs vérifiables pour chaque collaborateur
  • Répartition des activités selon les compétences et la charge
  • Délégation assortie de points de contrôle définis
  • Point individuel régulier et trace écrite des engagements

3Animer son équipe au quotidien

Réunions, retours et tensions

  • Préparation et animation d'une réunion d'équipe réellement utile
  • Reconnaissance d'un travail réussi et traitement d'un écart de performance
  • Gestion d'une tension entre deux collaborateurs
  • Communication d'une décision prise à un niveau supérieur

Public concerné

Collaborateurs venant de prendre une fonction d'encadrement ainsi que managers de proximité souhaitant consolider leurs pratiques de base.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.