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Description

Management : organiser, animer et accompagner son équipe au quotidien

Un parcours digital pour poser ses premiers repères de manager et les appliquer dès la semaine suivante

  • 2 days — 14 h
  • In-person or virtual
  • Foundation
  • Up to 6 participants

La promotion est arrivée sans mode d'emploi. Les anciens collègues sont devenus des collaborateurs et la bonne distance professionnelle reste à trouver. Les journées se remplissent de dossiers techniques pendant que le suivi des personnes attend un moment plus calme qui ne vient jamais.

Un parcours digital composé de modules courts que vous suivez sur la durée de votre choix. Vous posez les bases du rôle, puis vous organisez le travail de votre équipe autour d'objectifs vérifiables. Vous travaillez enfin l'animation au quotidien : conduire une réunion d'équipe, traiter un écart de performance et gérer une tension entre deux collaborateurs.

Learning objectives

  • Identifier les responsabilités qui relèvent du manager et celles qui restent techniques
  • Fixer à chaque collaborateur des objectifs vérifiables
  • Déléguer une activité en prévoyant des points de contrôle
  • Conduire un point individuel de suivi aboutissant à des engagements clairs
  • Animer une réunion d'équipe courte et réellement utile
  • Traiter une tension entre deux collaborateurs

What makes this programme different

Des modules digitaux courts suivis au rythme de chacun et reprenables à tout moment
Des trames directement applicables pour le point individuel et la réunion d'équipe
Un parcours pensé pour une première prise de fonction plutôt que pour un manager confirmé

Programme

1Passer de l'expertise métier au management

Rôle et posture

  • Les missions réelles d'un manager au quotidien
  • Changement de posture lors d'une prise de fonction
  • Autorité liée à la fonction et légitimité qui se construit
  • Repérage de ses appuis internes

2Organiser le travail de l'équipe

Objectifs, suivi et délégation

  • Formulation d'objectifs vérifiables pour chaque collaborateur
  • Répartition des activités selon les compétences et la charge
  • Délégation assortie de points de contrôle définis
  • Point individuel régulier et trace écrite des engagements

3Animer son équipe au quotidien

Réunions, retours et tensions

  • Préparation et animation d'une réunion d'équipe réellement utile
  • Reconnaissance d'un travail réussi et traitement d'un écart de performance
  • Gestion d'une tension entre deux collaborateurs
  • Communication d'une décision prise à un niveau supérieur

Who is it for

Collaborateurs venant de prendre une fonction d'encadrement ainsi que managers de proximité souhaitant consolider leurs pratiques de base.

Prerequisites

Aucun prérequis

Dates & locations

36 scheduled dates between novembre 2026 and décembre 2027. Seats are confirmed in the order enquiries are received.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

None of these dates suit you? We open additional sessions on request, and any programme can be run privately for your team.

Practical details

Before the programme
Online positioning questionnaire. Your development objectives are shared with the trainer, who tailors the practical case studies to your context.
Teaching methods
Theoretical input, workshops and practical case studies. Digital course materials and method sheets provided.
Assessment
Multiple-choice tests and role-play exercises. Assessment of learning at the start and end of the programme, with immediate and 60-day follow-up evaluations.
After the programme
One year of access to the e-learning platform. Self-assessment of the skills acquired and a 30-day follow-up session with your trainer.
How to register
Registration online or on the basis of a quotation.
Lead time
11 working days after confirmation of registration.
Accessibility
Accessible to people of determination. Contact our accessibility coordinator to design a suitable solution: contact@mpf-academy.ae
Start dates
Rolling intake: in addition to the scheduled sessions, this programme can start on request.