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Description

Diagnostic RSE et développement durable : mesurer, prioriser et restituer les enjeux

Établir un état des lieux documenté et défendable des pratiques réelles de l'organisation

  • 5 jours — 35 h
  • Présentiel ou à distance
  • Tous niveaux
  • Jusqu’à 6 participants

Une démarche de responsabilité lancée sans état des lieux avance à l'aveugle : les actions retenues portent sur ce qui est visible plutôt que sur ce qui pèse vraiment, et le premier questionnaire d'un client ou d'un évaluateur met au jour des données absentes ou invérifiables.

Cinq jours entièrement consacrés à la conduite du diagnostic lui-même. Le parcours couvre le choix du référentiel d'évaluation, la collecte des données sociales et environnementales, l'évaluation des pratiques par domaine, la hiérarchisation des écarts et la restitution finale. La définition de la politique et de la stratégie fait l'objet d'un parcours distinct.

Objectifs pédagogiques

  • Cadrer le périmètre et le référentiel d'évaluation du diagnostic
  • Organiser la collecte des données sociales et environnementales
  • Évaluer les pratiques de l'organisation domaine par domaine
  • Mesurer les écarts entre les pratiques réelles et les attentes des parties prenantes
  • Hiérarchiser les enjeux à traiter en priorité
  • Restituer le diagnostic sous une forme directement exploitable par la direction

Les points forts

Le diagnostic est conduit de bout en bout sur une organisation apportée par le groupe
La collecte des données est traitée comme une difficulté centrale et non comme une formalité
La restitution finale est jouée devant un comité de direction reconstitué en séance

Programme

1Cadrer le diagnostic

Définir ce que l'on va mesurer

  • Délimiter le périmètre organisationnel et les activités couvertes
  • Choisir un référentiel d'évaluation adapté à la taille de l'entité
  • Constituer l'équipe de diagnostic et bâtir le calendrier
  • Anticiper les résistances internes avant le lancement

2Collecter les données

La matière première du diagnostic

  • Identifier les données déjà disponibles dans les systèmes existants
  • Construire les questionnaires et les guides d'entretien
  • Traiter les données manquantes et les estimations
  • Documenter les sources pour assurer la traçabilité

3Évaluer les pratiques par domaine

Passer les activités au crible

  • Analyser les pratiques sociales et les conditions de travail
  • Évaluer les impacts environnementaux des opérations et des achats
  • Examiner la gouvernance et les pratiques d'affaires
  • Apprécier les relations avec les fournisseurs et la communauté locale

4Analyser les écarts et hiérarchiser

Trier ce qui compte

  • Comparer les pratiques constatées aux attentes exprimées
  • Croiser la matérialité de chaque enjeu et la capacité d'action
  • Identifier les points de fragilité à traiter sans délai
  • Distinguer les progrès rapides des chantiers de fond

5Restituer et préparer la suite

Un diagnostic qui déclenche des décisions

  • Rédiger un rapport lisible par des non-spécialistes
  • Présenter les constats sans mise en cause des personnes
  • Proposer à la direction des suites hiérarchisées
  • Organiser la mise à jour périodique du diagnostic

Public concerné

Responsables RSE · chargés de mission développement durable · consultants et cadres chargés d'établir l'état des lieux de leur organisation.

Prérequis

Aucun prérequis

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.