Description
Neurosciences appliquées à l’apprentissage : attention, mémorisation et transfert
Deux jours pour reconstruire ses séquences à partir de ce que l'on sait réellement de l'apprentissage
- 2 jours — 14 h
- Présentiel ou à distance
- Perfectionnement
- Jusqu’à 6 participants
Les travaux sur l'apprentissage circulent beaucoup et sont souvent mal compris. Des affirmations séduisantes sur les styles d'apprentissage continuent d'orienter les choix de conception alors qu'elles sont fortement contestées. Dans le même temps, des principes robustes sur la mémoire et l'attention restent peu appliqués dans les salles de formation en entreprise.
Ces 14 heures s'adressent à des formateurs confirmés qui veulent revoir leurs séquences sur des bases plus solides. Les participants font le tri entre idées reçues et apports établis, puis retravaillent leurs propres contenus : durée des séquences, forme des reprises, rôle de l'erreur, conditions du rappel et dispositifs qui favorisent le transfert en situation de travail.
Objectifs pédagogiques
- Distinguer les idées reçues sur l'apprentissage des apports scientifiquement établis
- Expliquer le rôle de l'attention et de la mémoire dans une séquence de formation
- Organiser les reprises d'un contenu pour favoriser sa consolidation
- Utiliser l'erreur et le rappel actif comme leviers d'apprentissage
- Adapter une séquence existante à partir des principes retenus
Les points forts
Programme
1Repères sur l'apprentissage
Ce que l'on sait et ce que l'on croit
- Fonctionnement général de l'attention et de la mémoire
- Idées reçues répandues et raisons de leur succès
- Limites de ce que l'on peut raisonnablement affirmer aujourd'hui
- Usage prudent de ces apports dans le discours du formateur
2Attention et charge cognitive
Ne pas saturer pour faire apprendre
- Facteurs qui captent l'attention et facteurs qui la dispersent
- Effets d'un support ou d'une diapositive surchargés sur la compréhension
- Découpage des séquences et place des pauses
- Consignes qui réduisent l'effort inutile
3Mémorisation et rappel
Faire revenir l'information
- Différence entre reconnaître et savoir restituer
- Intérêt des reprises espacées dans le temps
- Rappel actif et formes qu'il peut prendre en séance
- Place de l'erreur dans la consolidation
4Transfert en situation de travail
De la salle au poste
- Conditions qui favorisent la mise en pratique au retour
- Activités de fin de formation orientées vers l'action
- Implication des managers dans le suivi
- Dispositifs de relance à distance de la session
Public concerné
Formateurs confirmés · concepteurs pédagogiques et responsables formation souhaitant fonder leurs choix de conception sur des apports établis.
Prérequis
Concevoir ou animer des formations de façon régulière.
Dates et lieux
36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.
novembre 2026
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3 – 4 novembre 2026 2 jours
Dubaï Présentiel
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3 – 4 novembre 2026 2 jours
À distance Classe virtuelle
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17 – 18 novembre 2026 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
décembre 2026
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8 – 9 décembre 2026 2 jours
Dubaï Présentiel
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8 – 9 décembre 2026 2 jours
À distance Classe virtuelle
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22 – 23 décembre 2026 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
janvier 2027
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5 – 6 janvier 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
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5 – 6 janvier 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
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19 – 20 janvier 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
février 2027
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1 – 2 février 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
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3 – 4 février 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
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3 – 4 février 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
mars 2027
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17 – 18 mars 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
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25 – 29 mars 2027 5 jours
Dubaï Présentiel
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25 – 29 mars 2027 5 jours
À distance Classe virtuelle
avril 2027
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15 – 19 avril 2027 5 jours
Dubaï Présentiel
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15 – 19 avril 2027 5 jours
À distance Classe virtuelle
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29 avril – 3 mai 2027 5 jours
Abu Dhabi Présentiel
mai 2027
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11 – 12 mai 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
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11 – 12 mai 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
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31 mai – 1 juin 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
juin 2027
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2 – 3 juin 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
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2 – 3 juin 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
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21 – 22 juin 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
septembre 2027
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9 – 13 septembre 2027 5 jours
Dubaï Présentiel
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9 – 13 septembre 2027 5 jours
À distance Classe virtuelle
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27 – 28 septembre 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
octobre 2027
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5 – 6 octobre 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
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5 – 6 octobre 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
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19 – 20 octobre 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
novembre 2027
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15 – 16 novembre 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
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15 – 16 novembre 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
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29 – 30 novembre 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
décembre 2027
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7 – 8 décembre 2027 2 jours
Dubaï Présentiel
-
7 – 8 décembre 2027 2 jours
À distance Classe virtuelle
-
21 – 22 décembre 2027 2 jours
Abu Dhabi Présentiel
Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.
Informations pratiques
- Avant la formation
- Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
- Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
- Évaluation
- QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
- Après la formation
- 1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
- Modalités d’inscription
- Inscription en ligne ou sur devis.
- Délai d’accès
- 11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
- Accessibilité
- Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
- Dates de démarrage
- Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.

