Start a conversation ↗

Description

Reporting ESG volontaire : cadrer son périmètre, collecter les données et publier son rapport de durabilité

Bâtir un premier rapport de durabilité volontaire réellement lisible par ses clients et ses banques

  • 2 jours — 14 h
  • Présentiel ou à distance
  • Perfectionnement
  • Jusqu’à 6 participants

Les entreprises qui ne sont pas soumises à une obligation de reporting reçoivent pourtant des questionnaires de durabilité de leurs grands comptes et de leurs banques. Chaque demandeur réclame des indicateurs différents dans des formats différents, et les réponses sont reconstituées dans l'urgence à partir de données éparpillées entre la comptabilité, les ressources humaines et les achats.

Pendant deux jours, les participants construisent un reporting volontaire fondé sur un référentiel simplifié destiné aux PME et ETI : choix du périmètre et du niveau de restitution, collecte des données environnementales, sociales et de gouvernance, contrôles de cohérence et rédaction du rapport. Un calendrier de collecte et un plan de rapport sont produits en séance.

Objectifs pédagogiques

  • Situer le reporting de durabilité volontaire par rapport aux demandes reçues des grands comptes
  • Délimiter le périmètre de reporting et le niveau de restitution retenu
  • Organiser la collecte des données environnementales, sociales et de gouvernance
  • Contrôler la cohérence et la traçabilité des indicateurs publiés
  • Rédiger un rapport de durabilité compréhensible par un lecteur externe

Les points forts

Un calendrier de collecte est construit avec les services détenteurs des données
Les questionnaires clients apportés par les participants sont mis en regard des indicateurs du référentiel
Le plan du rapport est rédigé en séance et repart prêt à être complété

Programme

1Situer la démarche

Comprendre à qui s'adresse le rapport

  • Origine des demandes de données de durabilité adressées aux entreprises de taille moyenne
  • Place du référentiel simplifié parmi les principaux cadres de reporting
  • Distinction entre démarche volontaire et obligation réglementaire
  • Bénéfices attendus dans la relation bancaire et commerciale

2Cadrer le périmètre et les indicateurs

Décider ce que l'on publie

  • Définition du périmètre organisationnel retenu
  • Choix du niveau de restitution selon les attentes des lecteurs
  • Sélection des indicateurs pertinents au regard de l'activité
  • Identification des données déjà disponibles dans l'entreprise
  • Repérage des points de blocage de la collecte

3Collecter et fiabiliser les données

Faire travailler les services ensemble

  • Répartition des rôles entre comptabilité, ressources humaines et achats
  • Sources de données et pièces justificatives associées
  • Méthodes de calcul et hypothèses à documenter
  • Contrôles de cohérence avant consolidation

4Rédiger et diffuser le rapport

Se faire lire et se faire comprendre

  • Structure du rapport et niveau de détail utile
  • Formulation des résultats sans surenchère de communication
  • Présentation des données comparatives d'un exercice à l'autre
  • Réponse aux questionnaires clients à partir du rapport publié

Public concerné

Responsables administratifs et financiers, comptables et experts-comptables, responsables développement durable, contrôleurs de gestion, dirigeants et propriétaires de PME et d'ETI.

Prérequis

Connaître l'organisation comptable et les données de gestion de son entreprise.

Dates et lieux

36 dates programmées entre novembre 2026 et décembre 2027. Les places sont confirmées par ordre d’arrivée des demandes.

novembre 2026

décembre 2026

janvier 2027

février 2027

mars 2027

avril 2027

mai 2027

juin 2027

septembre 2027

octobre 2027

novembre 2027

décembre 2027

Aucune de ces dates ne vous convient ? Nous ouvrons des sessions supplémentaires sur demande, et chaque programme peut être organisé pour votre seule équipe.

Informations pratiques

Avant la formation
Questionnaire de positionnement en ligne. Vos objectifs de progrès sont transmis au formateur, qui adapte les cas pratiques à votre contexte.
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, ateliers et cas pratiques. Support de cours numérique et fiches méthodes fournis.
Évaluation
QCM et mises en situation. Évaluation des acquis en début et en fin de parcours, évaluation à chaud et à froid à 60 jours.
Après la formation
1 an d'accès à l'espace e-learning. Auto-évaluation des compétences acquises et point de suivi à 30 jours avec votre formateur.
Modalités d’inscription
Inscription en ligne ou sur devis.
Délai d’accès
11 jours ouvrés après confirmation de l'inscription.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez notre équipe accessibilité pour définir ensemble une solution adaptée : contact@mpf-academy.ae
Dates de démarrage
Entrées permanentes : en plus des sessions programmées, cette formation peut démarrer sur demande.